Mitarbeiter YARD Management (m/w/d)

Unsere Teams in der Supply-Chain und Logistik setzen fortschrittliche Lösungen ein, um Materialflüsse zu steuern und die Distribution zu optimieren. So stellen wir Schnelligkeit und Zuverlässigkeit in der Produktlieferung sicher und schaffen eine wettbewerbsfähige Infrastruktur. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Initiativen voranzutreiben und konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um eine reibungslose Auslieferung unserer Produkte zu gewährleisten – mit dem Ziel, die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.

Im Bereich Supply Chain & Logistics gestalten wir die elektrische Welt von morgen – gestalten Sie sie mit!

Wir suchen ab sofort für unser Logistikzentrum in Hammersbach unbefristet einen Mitarbeiter YARD Management (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Du koordinierst den gesamten Yard-Betrieb und stellst sicher, dass Trailer-, Wechselbrücken- und LKW-Bewegungen auf dem Betriebsgelände reibungslos ablaufen.
• Bei der Hofdisposition planst Du An- und Abfahrten, weist Stellplätze zu und sorgst für einen effizienten Verkehrsfluss.
• Im täglichen Austausch mit Fahrern und Speditionen empfängst Du externe Fahrer, gibst klare Anweisungen und klärst Anlieferungs- sowie Abholprozesse.
• Im Gate Management übernimmst Du die Anmeldung, prüfst Dokumente und
• Fahrzeuge und erfasst alle relevanten Daten zuverlässig im System.
• Du arbeitest eng mit Lager, Wareneingang, Warenausgang und Disposition zusammen, um einen optimalen Materialfluss sicherzustellen.
• Auch das Leerpalettenmanagement gehört zu Deinem Verantwortungsbereich.

• Erfahrung in der Mitarbeit einer operativen Einheit – Du weißt, wie wichtig strukturierte Abläufe und gute Abstimmung im Tagesgeschäft sind.
• Erste Kenntnisse in Transportplanung sind von Vorteil, aber kein Muss – wichtig ist, dass Du Dich hier weiterentwickeln möchtest.
• Routine im Umgang mit MS-Office und gängigen Anwendungsprogrammen sowie SAP-Kenntnisse (WM, EWM) wären klasse, alternativ bringst Du die Motivation mit, Dich einzuarbeiten.
• Gute Englischkenntnisse, um Dich auch im internationalen Umfeld sicher verständigen zu können.
• Bereitschaft zum Schichtdienst.
• Eine hohe Kunden- und Prozessorientierung rundet Dein Profil ab.

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.