Lagermitarbeiter / Kommissionierer (m/w/d)
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Im Bereich Supply Chain & Logistik gestalten wir die elektrische Welt von morgen – gestalten Sie mit!
Die Position ist an unserem Standort in Hammersbach zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.
Aufgaben
Zur Verstärkung unseres Logistikteams suchen wir engagierte Lagermitarbeiter (m/w/d), die einen reibungslosen Warenfluss vom Wareneingang bis zum Versand sicherstellen.
- Entladen und Kontrolle eingehender Waren auf Vollständigkeit und Beschädigungen
- Verpacken, Sortieren und Versandvorbereitung von Waren
- Verladen von Waren und Be- sowie Entladung von LKW
- Durchführung des innerbetrieblichen Warentransports
- Kommissionierung von Paletten und Waren
- Ein- und Auslagerung von Materialien mittels Flurförderzeugen (z. B. Front- oder Schubmaststapler)
- Kontrolle, Bearbeitung und Quittierung von Lieferpapieren
- Bedienung von Flurförderzeugen unter Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften
- Unterstützung bei allgemeinen Lager- und Logistiktätigkeiten
- Erste Berufserfahrung im Lager- oder Logistikumfeld von Vorteil
- Staplerschein wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Fahrpraxis mit Flurförderzeugen von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- G25-Untersuchung wünschenswert
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und gegebenenfalls Nachtschicht)
- Zuverlässige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
- Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
- Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
- Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
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