operator lader losser - 2 ploegen - Evergem

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is gespecialiseerd in het opslaan en het verwerken van vloeibare en droge bulkgoederen.

Voor hen is Select op zoek naar een logistiek operator.

Ben je een hands-on persoon met veel interesse in het maritieme?

Als Logistiek Operator Ben Je Verantwoordelijk Voor Onderstaande Taken

• Activiteiten uitvoeren die betrekking hebben op de opslag en behandeling van vloeistoffen
• Schepen, lichters en vrachtwagens laden en lossen
• Chauffeurs assisteren waar nodig
• Contact opnemen met andere afdelingen, derden wanneer nodig
• Installatie onderdelen buiten dienst stellen of opnieuw in bedrijf nemen
• Controlerondes doen op de installatie
• Documenten en controlelijsten gebruiken bij het doorlopen van het proces
• Kwaliteit en veiligheid nastreven
• Meedenken over operationele en organisatorische verbeteringen
• Je springt bij waar nodig

Profiel kandidaat

• Je werkte al in een soortgelijke functie (laden en lossen van vloeistoffen) of genoot een chemische, mechanische opleiding
• Je hebt een goed technische inzicht in complexe situaties
• Een goede kennis van het Nederlands en Engels
• Je hebt een goed redeneer- en rekenvermogen en heel veel zin om bij te leren
• Je hebt een hands-on mentaliteit
• Flexibiliteit naar uren en taken
• Je hebt het vermogen om prioriteiten te herkennen en daar gericht naar te handelen

Ben je op zoek naar een verantwoordelijke functie in het maritieme? Stuur jouw cv naar [email protected]

Geboden wordt

• Een voltijdse functie in 2 ploegen: vroeg, laat
• Een 40 uren week, 12 ADV dagen
• Een bediendecontract van onbepaalde duur met een competitief salarispakket: loon: 2600 - 3600 afhankelijk naar ervaring
• Ploegenpremies: 9.5% vroege en late ploeg en 35.5% nachtploeg
• Aantrekkelijke extra legale voordelen: hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden, groepsverzekering, maaltijdcheques 8 euro
• Een heel uitdagende functie met veel variatie
• Familiale en vlakke bedrijfscultuur waar initiatief, overleg en teamspirit aangemoedigd worden
• Jaarlijks groei in loon mogelijk (afhankelijk van prestaties)
• Ruimte om te ontwikkelen - opleidingen on the job