Ingénieur Robotique - F/M/X

Job Description

Nous recherchons un.e Ingénieur.e Robotique pour rejoindre une équipe spécialisée dans la conception, le prototypage et la mise en service de solutions robotisées pour des environnements industriels.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à l’installation et à la mise en service sur site.

Vos principales responsabilités

• Concevoir et développer des solutions robotisées pour les lignes de production
• Programmer et intégrer des robots industriels ainsi que des robots mobiles autonomes
• Réaliser les tests, réglages et mises au point des installations robotisées
• Intervenir sur le câblage et les aspects électriques liés aux équipements robotisés
• Piloter vos projets : planification, suivi des délais et coordination avec les concepteurs CAO et les différentes parties prenantes
• Contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation des solutions développées

Expérience

• Idéalement entre 3 et 7 ans d’expérience en robotique industrielle
• Expérience en conception, programmation, intégration et mise en service de robots industriels
• Maîtrise d’au moins une des technologies KUKA, FANUC ou ABB
• Bonne connaissance des langages de programmation associés
• Bonnes bases en électricité industrielle
• Bachelier ou Master en électromécanique, robotique, automatisation ou domaine équivalent
• Français courant et Anglais professionnel apprécié

Ce que nous offrons :

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos principaux responsables ont débuté leur parcours au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un cadre de travail dynamique avec de nombreux événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de statut marital, de handicap ou de toute autre caractéristique

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !