KI-Mentor (m/w/d) - Softwareentwicklung & Test

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle treiben Sie den systematischen, kontrollierten und wirksamen Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Softwareentwicklung und Test voran. Gleichzeitig befähigen Sie die Organisation, KI-Technologien effizient, sicher und nachhaltig einzusetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Anwendungsfällen in Entwicklung und Test
• Aufbau und Etablierung von Best Practices für KI-gestützte Softwareentwicklung
• Schulung und Coaching von Entwicklern und Testern (z. B. AI Coding, Copilot)
• Definition von KI-Guidelines, Governance und Sicherheitsrichtlinien
• Unterstützung bei der Einführung und Skalierung von KI-Tools in Teams
• Entwicklung und Bereitstellung von Templates (z. B. Prompts, Spezifikationen, Kontextdaten)
• Förderung und Weiterentwicklung von KI-gestützter Testautomatisierung
• Bewertung von Nutzen, Risiken und Qualität von KI-Ergebnissen
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Security und Datenschutz
• Organisation von Workshops, Trainings und Aufbau einer KI-Community (Enablement)

• Kombination aus technischer Expertise, methodischem Know-how und Coaching-Fähigkeit
• Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung & Test
• Erfahrung im Einsatz von AI Coding Tools, Testautomatisierung und modernen Toolchains
• Hohe kommunikative Wirksamkeit und Fähigkeit, Wissen zielgruppengerecht zu vermitteln
• Verständnis für sichere und verantwortungsvolle KI-Nutzung (z. B. Compliance, Datenschutz, AI Governance)
• Erfahrung in der Bewertung von Risiken KI-gestützter Entwicklung (z. B. Bias, Halluzinationen, Nachvollziehbarkeit)
• Kenntnisse in der Definition und Umsetzung von Richtlinien für den qualitätsgesicherten KI-Einsatz (z. B. Freigabeprozesse, Review-Mechanismen)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• anteilig Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• eine unbefristete Festanstellung
• eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
• die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien
• eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
• u.v.m.