＜案件No.745＞【〜1,200万】SRE・プラットフォームエンジニア｜メガバンク基準のAWS基盤を構築するインフラ＆セキュリティの要

2026 7/23

IT・エンジニア オペレーション 商品企画・開発 管理・バックオフィス

2026年7月23日

• 正社員
• 東京
• 公開日:2026年7月23日
• 600ｰ1,200 万円 / 年

事業概要 全ての取引には必ず「相手を知る」工程が存在します。

しかし、そのために必要な情報は、行政文書やWeb、現地などに散らばり、形式も鮮度も信頼性も不揃いです。新興・中小企業は、情報がないというだけで、取引の土俵にすら立てないことがあります。

一方で、AIなどの技術を駆使し、見えやすい情報をつくり出して不正を働く法人もいます。

これは実力ではなく、情報の非対称性がつくる不公平性です。

弊社は、この見えない歪みに向き合っています。

誰も整理したがらない一次情報を集め、構造化することで、情報のない法人を減らす。

闇のAIを上回る光のAIで、見えている情報の真偽を明らかにする。

そしてできた信頼の足場が、多くの企業の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を変えていく。

私たちは、その先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。

■提供する価値

全ての取引の裏側にある法人審査を一気通貫で支援するソリューションを提供しています。

その核となるのは、地道なデータ収集と技術の力が結集した法人情報基盤と審査プロダクトです。

全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定

法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、当社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。

法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知

対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。

新規プロダクト：応答によって質疑を最適化・法人実態を見極め

法人代表者など取引相手との面談において、事前情報や応答によって質疑を最適化し、現場の面談者によるバラつきを抑え、正しい判断を促すプロダクトです。

上記審査プロダクト群を核として、法人審査全体を支援するべく、現地調査の代行やコンサルティング、業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。

ポジション 【Dev】SREエンジニア / プラットフォームエンジニア 雇用形態 正社員 勤務地 東京都 必須要件 – クラウドサービスにおけるInfrastructure as Codeの実践経験(2年以上)

– ネットワーク、セキュリティなどインフラの構築経験

– DevOps, CI/CDの構築経験

– Dockerなどのコンテナ構築経験

– 日本語による文書および口頭での優れたコミュニケーション能力 歓迎要件 – Terraformを用いた実業務でのAWS運用経験

– SREとしてサービスの安定稼働を実現された経験

– AWS認定資格の保有

– 情報処理安全確保支援士などセキュリティ資格の保有

– Pythonを用いたアプリケーション開発、機械学習システム開発の経験 求める人物像 – この国を一歩でも前に進める役割を担いたい

– 自分の業務範囲を越えて問題提起・解決することを厭わない

– 相手の立場に寄り添った上で提案することを大切にしている

– 短期利益の追求ではなく、長期目線で事業や組織に向き合いたい

– 地味だが本質的な改善に価値を見いだせる

応募概要 仕事内容 ■業務内容

弊社プロダクトや、その裏側で動作するAWS上のバッチ処理、データベース、データパイプラインなど、多様なシステムのインフラ設計・開発・運用を担当いただきます。具体的には下記のような業務を想定しています。

– 安定稼働を実現する高可用性・高信頼性を備えたインフラの構築・運用

– 効果的なCI/CD、テスト自動化の設計・管理を通じたスクラム開発円滑化への貢献

– リアーキテクチャや技術的負債の解消を含む、変化する事業ニーズに迅速かつ柔軟に対応できるシステム基盤の追求

– ペネトレーションテストや侵入防止システムの開発といった、金融機関が求める高難度な情報セキュリティ関連技術の検証・導入、セキュリティ基盤の構築

■チーム体制

インフラエンジニアを含むPlatformチームは、現在以下の体制です。

– Infra チーム：2名

– Security チーム：3名

いずれのチームもスクラム開発を採用しており、1週間のスプリントで継続的な改善を進めています。

勤務時間 【就業時間】

勤務体系は職務内容・経験に応じて以下のいずれかを適用します。

• 裁量労働制

– 10:00-19:00（休憩60分）を基本とし、労働者の決定に委ねる

• フレックスタイム制

– 始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねる

（コアタイムなし、フレキシブルタイム午前7時00分から午後10時00分） 休日・休暇 【休日】

– 120日

– 完全週休2日制（土日祝、年末年始）

【休暇】

– 有給休暇：10月1日に一斉付与 （年間17日以上）※10月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与

– その他休暇（子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇）

【その他】

– 育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨 給与 600万円～1,200万円 福利厚生 【社会保険】

– 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【その他】

– 家賃補助

– 健康診断・インフルエンザ予防接種負担

– 家事 / 育児サポート費用補助

– 病児保育無償利用

– PC等の設備支給

– 関連資格取得費用支給

– セミナー参加費用及び書籍購入費用支給

– フリードリンク制度

– 交通費全額支給

– 入社時PC貸与

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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