Senior Security Engineer (IP design) (K/M)

Na czym polega ta rola?

• Nie szukamy osoby, która „zna wszystko”.
• Szukamy kogoś, kto rozumie sieci, bezpieczeństwo i potrafi łączyć kropki.
• Będziesz pracować na styku: architektury bezpieczeństwa, sieci operatorskich (telco), nowoczesnych modeli (cloud-native, SASE)

Czym będziesz się zajmować?

• Projektowaniem rozwiązań network security dla sieci IP (telco)
• Implementacją zmian i rekonfiguracją środowisk Klientów
• Udziałem w migracjach i wdrożeniach (NGFW / IDS / IPS)
• Segmentacją i mikrosegmentacją sieci
• Integracją rozwiązań różnych producentów
• Analizą i rozwiązywaniem problemów (troubleshooting)
• Konsultacjami z Klientami (architektura, kierunki rozwoju)
• Wspieraniem zespołu wiedzą i doświadczeniem

To rola dla Ciebie, jeśli

• Masz doświadczenie w części z poniższych obszarów:

o Routing (BGP, MPLS, L2/L3/E VPN, VXLAN)

o Network security (firewalle, IDS/IPS)

o Architektura bezpieczeństwa

o Trendy w sieciach operatorskich: SASE / SD-WAN / cloud-native

• Pracowałeś/aś z jedną lub kilkoma technologiami: Fortinet, Check Point, Palo Alto, Cisco, Juniper, F5, Nokia, Arista
• Angielski – poziom pozwalający na swobodną pracę z klientem
• Certyfikaty (np. CCNP, CISSP) – mile widziane, ale nie wymagane

Co jest dla nas ważniejsze niż lista technologii?

• Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów
• Myślenie architektoniczne
• Gotowość do pracy w środowisku multi-vendor
• Gotowość do pracy w oknach serwisowych operatorów (również nocnych)
• Otwartość na kontakt z klientem

Czego możesz się spodziewać?

AUTONOMII i WPŁYWU, które rozumiemy jako:

• Focus na rozwój – Każdy rok może wyglądać inaczej – w zależności od projektów, ról i wyzwań. Stawiamy na rozwój przez doświadczenie, odpowiedzialność i zmianę.
• Sexy tematy – Pracujemy tam, gdzie dzieje się zmiana. Transformacja, technologia, przebudowa modeli działania angażujemy się w projekty złożone i znaczące, zamiast powielać przewidywalne schematy
• Elastyczność start-up’u profesjonalizm korpo – Łączymy swobodę z dojrzałością organizacyjną. Działamy szybko i decyzyjnie, bez zbędnej biurokracji, dbając jednocześnie o jakość, standardy i długofalową odpowiedzialność.
• Wkład ważniejszy niż hierarchia – Liczy się to, co wnosisz – nie tytuł. Rola i realny wpływ są ważniejsze niż formalne stanowisko. Głos mają osoby z wiedzą, kompetencjami i pomysłem.
• Otwartość na różne punkty widzenia – Różnorodność perspektyw to źródło lepszych decyzji. Zachęcamy do pytań, kwestionowania założeń i konstruktywnego dialogu jako elementu pracy.