ANALISTA CYBER SECURITY SR (004485)

Descrição da vaga

Perfil generalista de cyber segurança com foco em experiência preferencialmente em XDR Microsoft Defender e Firewall Fortinet. Conhecimento em Darktrace é um diferencial. Avaliar e recomendar novas tecnologias de segurança, liderando projetos de implementação de ponta a ponta. Colaborar com a alta gestão na definição de KPIs e métricas de desempenho da postura de segurança cibernética.

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Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

• Realizar avaliações contínuas da segurança cibernética, identificando vulnerabilidades e propondo melhorias.
• Implementar e gerenciar soluções de segurança, com foco em XDR Microsoft Defender e Firewall Fortinet, garantindo a proteção eficaz da infraestrutura de TI.
• Liderar projetos de implementação de segurança de ponta a ponta, desde a concepção até a execução e monitoramento.
• Colaborar com a alta gestão na definição de KPIs e métricas de desempenho relacionadas à postura de segurança cibernética da empresa.
• Avaliar e recomendar novas tecnologias e soluções de segurança para melhorar a resiliência cibernética da organização.
• Conduzir treinamentos e workshops sobre melhores práticas de segurança para equipes internas.
• Monitorar e investigar incidentes de segurança, elaborando relatórios e propondo ações corretivas.
• Manter-se atualizado sobre tendências e ameaças emergentes no cenário de segurança cibernética.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Formação superior em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação, Segurança da Informação ou campos afins.
• Experiência sólida em cyber segurança, com foco em XDR Microsoft Defender e Firewall Fortinet.
• Conhecimento em ferramentas de detecção e resposta, como Darktrace, será considerado um diferencial.
• Habilidades em análise de riscos e avaliação de segurança em ambientes corporativos.
• Capacidade de liderar projetos e trabalhar de forma colaborativa com diferentes equipes.
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, com capacidade de interagir com stakeholders em diferentes níveis da organização.
• Certificações relevantes em segurança cibernética (CISSP, CISM, CompTIA Security+, etc.) são desejáveis.

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

• Cadastro
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista Comportamental
• Entrevista Cliente
• Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pela atitude — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

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