IT-Sicherheits- und IT-Geheimschutzbeauftragter (m/w/d) (Kennziffer: LKA/TB_2026/19)

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IT-Sicherheits- und IT-Geheimschutzbeauftragter (m/w/d) (Kennziffer: LKA/TB_2026/19)

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Stellenangebotsart Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle Mainz Arbeitsort Mainz Beginn der Tätigkeit 2026-10-01 Offene Stellen 1 Arbeitszeit Vollzeit / Teilzeit Stellenbeschreibung

Dem Dezernat 13 - Interne Informationstechnologie - sind der IT-Helpdesk (First-Level-Support), der IT-Service (Second-Level-Support) sowie die Netzwerkverwaltung (3rd-Level-Support) im Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz (LKA) zugeordnet. Die unterschiedlichsten IT-Verfahren werden durch das Fachpersonal des Dezernates 13 eingeführt, administriert und organisiert. Zusätzlich sind Anforderungs- und Änderungsmanagement bezüglich der internen Informationstechnologie und der behördliche IT-Sicherheitsbeauftragte des LKA im Dezernat 13 organisatorisch angesiedelt.

Das LKA verarbeitet regelmäßig VS-VERTAULICH oder höher eingestufte Verschlusssachen mit Informationstechnik. Der IT-Geheimschutzbeauftragte unterstützt dabei die Dienststellenleitung in allen Fragen des Einsatzes der VS-IT.

Deine Aufgaben

• Planung, Steuerung und Kontrolle von IT-Sicherheitsaufgaben mit informationstechnischem Schwerpunkt.
• Sammlung und Auswertung relevanter Informationen zur IT-Sicherheit (Sicherheitsvorkommnisse, erkannte Schwachstellen, etc.), Erstellung und Herausgabe von Empfehlungen für geeignete Ausgleichsmaßnahmen sowie Sensibilisieren und Informieren der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Regelmäßige und anlassbezogene Prüfung der Einhaltung und Wirksamkeit eingesetzter IT-Sicherheitsmaßnahmen und -regelungen.
• Beteiligung bei der Planung/Konzeption von IT-Systemen und Verfahren.
• Analyse, Bewertung, Erarbeitung, Festlegung und Durchsetzung von angemessenen Sicherheitsanforderungen für die Entwicklung und den Betrieb polizeilicher IT-Systeme und -Verfahren unter besonderer Berücksichtigung der organisationsübergreifenden Anforderungen, des Schutzbedarfs sowie von Art. 32 DS-GVO und
• 53 Landesdatenschutzgesetz.
• Initiierung und Erstellung von Sicherheitskonzepten unter Berücksichtigung der Bedrohungslage sowie Koordinierung der Umsetzung der Sicherheitskonzepte und Überprüfung der Einhaltung der Vorgaben.
• Durchführung von Sicherheits- und Ursachenanalysen (Penetrationstests, Bedrohungs- und Risikoanalysen, Schwachstellenanalysen, etc.) sowie Vorbereitung / Durchführung von IT-Sicherheitsaudits sowie Abnahme von Sicherheitskonzepten.
• Entwicklung von strategischen, bedarfsgerechten Lösungsansätzen zur Einhaltung der IT-Sicherheitsanforderungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachteams sowie Beobachtung der Marktentwicklung im Bereich der IT-Sicherheit und Ableitung entsprechender Maßnahmen für die IT-Sicherheitsanforderungen des LKA.
• Teilnahme am Arbeitskreis IT-Sicherheitsbeauftragten der Polizei RLP.
• Erstellung und Umsetzung des Informationssicherheits- / Geheimschutzkonzepts.
• Unterstützung des Geheimschutzbeauftragten bei Kontrollen und der Behandlung von Geheimschutzvorkommnissen, soweit die Verarbeitung von Verschlusssachen mit IT betroffen ist.
• Unterstützung des Geheimschutzbeauftragten bei der Überprüfung der Umsetzung der Geheimschutzmaßnahmen, soweit die Verarbeitung von Verschlusssachen mit IT betroffen ist.
• Planung neuer und Änderung bestehender VS-IT-Verfahren.

Bildungsabschluss

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik).

Anforderungen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Netzwerktechnik oder IT-Sicherheit.
• Fähigkeiten, Sicherheitsfunktionen und -mechanismen zu bewerten.
• Kenntnisse in der Softwaretechnologie / Informationsmanagement.
• Kenntnisse über Gesetze und Vorschriften zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz.
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Gute Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Organisationsfähigkeit und Selbständigkeit, auf Kooperations- und Teamfähigkeit wird großen Wert gelegt.
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheits- und Zuverlässigkeitsüberprüfung (siehe unten unter „wichtige Informationen“).

Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, zur lageabhängigen flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zur Durchführung mehrtägiger Dienstreisen sowie zur ständigen Fort- und Weiterbildung wird vorausgesetzt.

Aufgrund der teilweise anspruchsvollen und kostenintensiven Fortbildungsmaßnahmen wird eine mittelfristige Dienstverrichtung im Landeskriminalamt (mindestens 5 Jahre) angestrebt.

Sonstiges

Wünschenswert wären

• Kenntnisse im Bereich ISMS-Tools.
• Kenntnisse im Bereich der Netzwerkinfrastruktur und Netzwerktopologien des LKA.
• Kenntnisse über eingesetzte Hard –und Software im LKA.
• Führerschein Klasse B.

Wer sind wir? Was tun wir? - das LKA stellt sich kurz vor

Wir sind in Rheinland-Pfalz die Zentralstelle für die Kriminalitätsbekämpfung. Die Internationalisierung der Kriminalität stellt die Polizei vor die Aufgabe, Bürger und Gesellschaft nicht nur vor örtlichen Kriminalitätsphänomenen zu schützen, sondern sich auch auf Entwicklungen auszurichten, die an Landes- oder Staatsgrenzen nicht Halt machen. Dies erfordert Expertenwissen, das wir mit Dir erweitern und den örtlichen Polizeibehörden zur Verfügung stellen wollen.

Das bieten wir

• Wir unterstützen im Rahmen der Möglichkeiten flexible Dienstzeitgestaltung, Telearbeit und mobiles Arbeiten, sofern die sachlichen, technischen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Genehmigung steht unter dem Vorbehalt einer mindestens 6-monatigen Einarbeitungszeit am Dienstort in Mainz.
• Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützen grundsätzlich die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Teilzeitwünsche sind unter Angabe von Umfang, Lage und Verteilung der täglichen Arbeitszeit in der Bewerbung anzugeben. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.
• Die arbeitsvertraglichen Bedingungen und das Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung zunächst bis Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns auf die Übersendung Deiner Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bildungsabschlüsse, Arbeitszeugnisse sowie ausgefüllte und unterschriebene Einverständniserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (siehe Rubrik „Wichtige Informationen“) per E-Mail (vorzugsweise in einer PDF-Datei, max. 5 MB) an

DeinJobimLKA(at)polizei.rlp.de

Wichtige Informationen

• Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Du die Gewähr dafür bietest, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Dir mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift „Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ vom 7. Juli 2025, die zugehörige „Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ sowie die „Liste extremistischer Organisationen“ mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Diese Dokumente findest Du zu Informationszwecken bereits auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter“ mit der Bezeichnung „Erklärung zur Verfassungstreue“.

• Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem.
• 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Deines Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmst Du – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Deiner Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl.
• 67 Abs. 3 Satz 2 POG und
• 3 LSÜG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung findest Du auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter“. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.
• Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des
• 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
• Im Rahmen des rheinland-pfälzischen Frauenförderprogramms streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
• Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des
• 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
• Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann leider nicht erfolgen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) findest Du im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz: https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz.

Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns

Für Fragen zum Verfahren steht Dir Frau Inessa Seel (Dezernat 14), Telefon: 06131/65-61411, gerne zur Verfügung.

Für Fachfragen wende Dich gerne jederzeit an Herrn Philipp Bauer (Leiter Dezernat 13), Telefon: 06131/65-61301.

Oder richte Dein Anliegen gerne per E-Mail an DeinJobimLKA(at)polizei.rlp.de.

Die vorherige Kontaktaufnahme mit dem Fachdezernat ist ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungsadresse Land Rheinland-Pfalz

Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz

Valenicaplatz 1-7

55118 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen [email protected] Zusätzliche Bewerbungsarten E-Mail Internetadresse des Arbeitgebers https://www.polizei.rlp.de/die-polizei/dienststellen/landeskriminalamt-rheinland-pfalz Ende der Bewerbungsfrist 26.08.2026

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