【東京／千代田区】セキュリティエンジニア（自社開発サービス）◆東証上場／リユース業界TOPシェア

【職種名】
【東京／千代田区】セキュリティエンジニア（自社開発サービス）◆東証上場／リユース業界TOPシェア

【仕事内容(概要)】
【東京／千代田区】セキュリティエンジニア（自社開発サービス）◆東証上場／リユース業界TOPシェア

【具体的な仕事内容】
～年休122日／土日祝休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率～
～リユース業界最先端の自社サービスに対してセキュリティ管理ができる希少ポジション！～

■採用背景：
リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目指して「セキュリティエンジニア」を増員いたします。

■業務内容：
自社開発のクラウド型サービス「OMRIS」の導入拡大により、品質向上が求められております。そのためセキュリティ条件の見直しからセキュリティ基準の維持補修を担当するポジションです。

＊OMRISとは？：
20年以上蓄積された当社のネット・実店舗データに基づいて自社開発した「出品・受注販売・在庫管理用」クラウド型サービスです。利用者の実店舗＋ネット併売管理を容易に扱えることが出来るサービスのため、コメ兵グループに全社導入を進めております。

■業務詳細：
※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。
・セキュリティ基準の設計、運用、維持
・セキュリティリスクの評価および管理
・セキュリティインシデントの対応および報告
・外部の脆弱性診断への対応
・新技術およびセキュリティツールの導入推進　等

■組織構成：
・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成

■当社の魅力：
◇安定性
コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。
◇事業の差別化
近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティ関連の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
　（企画、設計、構築、運用、脆弱性診断対応　等）

■歓迎条件：
・セキュリティ、ネットワーク関係の資格保持者
・AWS等クラウドサービスのインフラやセキュリティ関連のご経験
・脆弱性診断に係わる業務のご経験

＊「N1相当」の日本語能力必要

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
コメ兵　IT事業部
住所：東京都 東京都千代田区外神田３丁目１３－８ FTK秋葉原
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】
＜勤務地補足＞
株式会社コメ兵で雇用契約を締結をし、同日付で
株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。
・事業内容：グループ経営計画・事業推進サポート
・勤務地：東京都千代田区外神田３丁目１３－８

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h以内

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

【給与】
＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～450,000円

＜月給＞
270,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定金額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族・扶養手当あり（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：住宅手当・家賃補助あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場によるOJT

＜その他補足＞
■家族・扶養手当（配偶者：10,000円、子供：1人5,000円、2人15,000
円、3人30,000円を毎月支給）
■住宅手当・家賃補助（扶養あり：15,000円、扶養なし：10,000円を毎月
支給）
■役職手当（アシスタントチーフ：3,000円、チーフ：5,000円、マネージャー：10,000円）
■社員持株制度
■財形貯蓄
■従業員割引制度
■保養所（全国の契約施設を利用可）
■各種クラブ活動
■メンタルヘルスサポート制度
■時短勤務制度、育児・介護休業制度

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・有給休暇（10～20日）
・慶弔休暇
・連休取得可能
・産前産後休暇・育児休暇
・年末年始休暇

【事業概要】
■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～
中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。
同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。
■企業詳細：
同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。
2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。
■特徴
１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。
モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。
2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。
他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。
3）堅実な財務基盤
自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

【郵便番号】
4600011

【所在地】
愛知県名古屋市中区大須3-25-31

【設立年 補足】
2020年5月

【従業員数】
1,150名

【市場】
非上場

【資本金】
100百万円

【売上高】
105,330百万円

【平均年齢】
36.1歳

【HPリンク先】
http://www.komehyo.co.jp