【脆弱性管理クラウドエンジニア】ビズリーチ擁するVisionalグループスタートアップ■在宅可

【職種名】
【脆弱性管理クラウドエンジニア】ビズリーチ擁するVisionalグループスタートアップ■在宅可

【仕事内容(概要)】
【脆弱性管理クラウドエンジニア】ビズリーチ擁するVisionalグループスタートアップ■在宅可

【具体的な仕事内容】
～プライム企業多数導入／急成長サイバーセキュリティ市場で導入急拡大のプラットフォーム”Assured”・脆弱性管理クラウド"yamory"／ビズリーチ擁するVisionalグループ発スタートアップ～

■業務内容
事業立ち上げメンバーとして、プロダクトそのもののインフラ構築や運用構築と、CSPMなどのプロダクトとしてのお客様環境の信頼性確保に関する設計を担っていただきます。

（お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定します）
・プロダクトのインフラ設計、構築、運用
・プロダクトの運用自動化設計
・プロダクトのセキュリティ向上
・プロダクトの信頼性向上
・プロダクトのモニタリング設計
・CSPMに伴う各クラウドの信頼性確保の設計
・各クラウドのベストプラクティスの調査・策定

■yamory事業について
脆弱性管理クラウド「yamory」は、「誰もが世界標準の対策ができる、セキュリティの羅針盤へ。」をビジョンに掲げて運営している、ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaSです。

昨今、日々報告される脆弱性はすでに20万件を超え、お客様のリソースの中に潜む脆弱性やクラウドの設定リスクはより複雑化しています。

しかし、活用が進んでいるAWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドや、新しいIT技術に対応したセキュリティを正確に理解・把握して対策することは非常に難しく、古いセキュリティ対策のままになってしまっている企業様も少なくありません。

私たちのサービスは、脆弱性管理に必要なトリアージ機能、アセットの可視化などを可能にし、エンジニアと組織決裁者のセキュリティ対策の負担を最小限に抑えます。

セキュリティに関する課題やボトルネックを解決するプロダクトとして、多くの企業様に導入いただいています。

▽安心してテクノロジーを活用できる世界を実現する。「yamory」事業部長＆プロダクト責任者の対談をお届けします。

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・GitHubを使ったWebアプリケーションのチーム開発経験〈Pull Requestベースによるコードレビュー〉
・デザイナー／バックエンドエンジニア／プロダクトオーナー／セールスと職種・職能を超えて連携し、グロース施策の開発推進をした経験
・AWS・Azure・Google Cloudのいずれかのパブリッククラウドの構築経験
・CI・CDの構築経験

■歓迎条件：
・SRE活動のご経験
・SPAを利用したWebアプリケーション開発経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】
＜勤務地補足＞
週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワークを取り入れています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／東京都渋谷区渋谷2-15-1　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
コアタイムなし。始業時間帯：5:00～13:00、終業時間帯：12:00～22:00

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

【給与】
＜予定年収＞
602万円～1,197万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：327,619円～651,428円
固定残業手当/月：102,381円～203,572円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
430,000円～855,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は相談に応じ、経験・能力を考慮の上決定します。
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円／月）
社会保険：雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート　等

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等

【事業概要】

株式会社アシュアードは、Visionalグループの一員として2022年8月に設立された、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップです。
「信頼で、未知を拓く。」をミッションに掲げ、クラウドサービスのセキュリティ評価「Assured」、取引先企業のセキュリティ評価「Assured企業評価」、脆弱性管理クラウド「yamory」を提供。スタートアップの成長指標とされるT2D3を上回るペースで売上成長しています。

国内のサイバー攻撃件数は、この10年で約30倍に急増しており、情報漏洩だけでなく、病院の電子カルテ停止や交通インフラの麻痺など、生活に甚大な影響を与える事例が増加し、日本政府もサイバーセキュリティ水準の向上が至上命題であるとし、国産セキュリティ製品の拡大に注力する方針を示しています。また、海外でも水道施設への毒物混入を狙った攻撃といった、国家の重要インフラを狙った攻撃が増加するなど、セキュリティ対策は全世界共通の課題になっています。
このような中、多くの企業がセキュリティインシデントの発生を恐れ、AIを始めとする最先端のデジタル技術の導入を躊躇しており、イノベーションの足かせになっているという残念な事実があります。
アシュアードは日本社会全体のサイバーセキュリティ水準を底上げし、「新しい信頼のカタチ」を創り出すことで、デジタル技術を活用したビジネスを活性化し、日本経済の再興を加速させることを目指しています。

▼ 株式会社アシュアードについて（2025年9月1日時点）
https://note.com/atsumori/n/n38c1c3b2aa7a

▼ Assured事業について
【説明資料】https://speakerdeck.com/assuredjp/assured-company-deck
【PIVOT】https://youtu.be/oWodKo91gkk

▼ yamory事業について
【説明資料】https://speakerdeck.com/assuredjp/yamory-deck
【PIVOT】https://youtu.be/PQCRRF4gsZ8

【郵便番号】
1500002

【所在地】
東京都渋谷区渋谷2-15-1

【ビル名等】
渋谷クロスタワー12F

【設立年 補足】
2022年8月

【市場】
非上場

【HPリンク先】
https://assured.inc/