Ingeniero de Pre venta Ciberseguridad

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en Ingeniero de Pre venta en Ciberseguridad que nos apoyo en liderar iniciativas de nuestra practica de Ciberseguridad.

¿Cuales seran tus principales funciones?

• Liderar las actividades asociadas a la preventa de servicios de seguridad y ciberseguridad de la práctica IT, OT.
• Trabajar estrechamente con el equipo de comercial para entender los requerimientos del cliente y ofrecer soluciones idóneas en ciberseguridad.
• Realizar presentaciones técnicas y demostraciones de productos a potenciales clientes, explicando cómo las soluciones de ciberseguridad pueden resolver sus desafíos.
• Gestión de Proveedores y clientes.
• Recoger y analizar los requisitos técnicos de los clientes, realizando evaluaciones de su infraestructura de IT/OT para diseñar soluciones personalizadas.
• Proporcionar recomendaciones técnicas y asesorar sobre las mejores prácticas en seguridad de la información.
• Experiencia en responder RFPs/RFI/RFQs con propuestas detalladas
• Colaborar en la preparación de propuestas técnicas, incluyendo la redacción de documentación detallada, planes de implementación y análisis de costos.
• Proporcionar ayuda técnica a los clientes y al equipo interno de ventas sobre productos de ciberseguridad.
• Brindar soporte parcial o puntual durante las primeras fases de implementación de las soluciones, asegurando la correcta instalación y funcionamiento.

¿Que esperamos de ti?

• Título en Ingeniería Informática, Sistemas, Redes, o áreas relacionadas.
• Experiencia en diseño de soluciones de ciberseguridad (Herramientas de ciberseguridad OT, firewalls, SIEM, IPS/IDS, VPN, PAM, WAF, IAM, MFA etc.).
• Experiencia en Cloud Security
• Conocimiento avanzado de normativas de seguridad (IEC 62443, ISO 27001, NIST, etc.).
• Experiencia con tecnologías de seguridad de la información y gestión de riesgos.
• Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CEH, CompTIA Security+).
• Deseable alguna certificación de la serie de normas ISA/IEC 62443.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Indra creemos en un lugar de trabajo inclusivo, en el que las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Es por esto que trabajamos en base al marco de la Ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones.