IT GRC and Authorization Consultant (w/m/d)

Deine Mission

Du sorgst dafür, dass unser globales SAP-System sicher, compliant und zukunftsfähig bleibt. Mit deinem Know-how entwickelst du skalierbare Berechtigungskonzepte, minimierst Risiken und bist zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Audits. Dein Ziel: maximale Transparenz, Sicherheit und Effizienz in einer zunehmend digitalen und vernetzten Systemlandschaft.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und globale Standardisierung von SAP-Berechtigungskonzepten (inkl. Rollendesigns)
• Sicherstellung von Compliance, Integrität und IT-Kontrollen im SAP-Umfeld
• Analyse, Bewertung und Steuerung von Zugriffsrisiken sowie kritischen Berechtigungen
• Identifikation und Behebung von Funktionstrennungskonflikten (SoD)
• Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer IT-Audits
• Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern zu Zugriffsrechten und Governance-Themen
• Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich IT-Governance, Risk & Compliance (GRC)
• Steuerung und Qualitätssicherung externer Partner und Dienstleister

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement (z. B. PFCG, Rollenkonzepte)
• Fundierte Kenntnisse in GRC, SoD sowie relevanten Standards (z. B. ISO 27001, NIS2)
• Erfahrung mit Frameworks wie ITIL oder COBIT sowie IT-Audits
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
• Starke Kommunikationsfähigkeit – auch bei komplexen Themen
• Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude an kontinuierlicher Verbesserung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds

Mehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr

Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)

Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen

Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen

Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement