AI 中台能力专家

核心定位

主导诺亚 AI 中台全模块规划、建设与规模化运营，打造企业级 AI 基础设施，形成可复用、可编排、可治理的标准能力组件，支撑诺 chat、诺娅及全业务线的智能化升级。

以“能力沉淀 + 场景放大”为核心路径，实现 AI 能力复用化、服务化和规模化输出，推动 AI 从应用试点走向体系化生产力平台，支撑理财师“一人即团队”的效能跃迁。

核心职责 (The Job)

1. 中台顶层架构规划与演进管理

基于诺亚 AI 架构设计整体能力蓝图，明确意图感知、组织语境、长短期记忆、RAG 工具链、多 Agent 协同、自动化评测等核心模块边界与接口规范，建立模块解耦与编排机制，保障中台可扩展与可持续演进。

2. 核心能力模块建设与工程化落地

主导搭建意图识别与任务分发引擎、Agent Skill 管理体系、上下文管理机制、向量检索与知识增强体系等关键能力模块，建立持续优化与版本迭代机制，适配财富管理复杂业务需求。

3. 能力标准化与规模化复制

将中台能力沉淀为标准 API 与组件库，制定调用规范与验收标准，推动在 CRM、智能投研、客户服务、资产配置等核心场景规模落地，实现技术能力向业务价值的高效转化。

4. 中台运营体系与稳定性保障

构建能力监控与效果评估体系（调用成功率、准确率、响应时延、ROI），确保 99.9% 企业级稳定性；建立跨层协同机制，联动模型层与数据层持续优化整体性能。

5.治理合规内嵌设计

将多司法区识别、内容审计、行为追溯与输出拦截能力嵌入中台架构，确保能力调用全过程可审计、可追溯、可管控。

任职要求 (The Persona)

● 8年以上平台或中台架构设计经验，有企业级 AI 平台或大模型工程化落地经验，金融行业经验优先；

● 精通 RAG 工具链、向量数据库、Agent 架构设计、意图识别与上下文管理等关键技术体系；

● 能深度拆解财富管理业务流程，将业务目标转化为模块能力设计，具备从0到1体系构建能力；

● 具备复杂组织协同经验，能推动模型、数据、业务、合规多团队协作落地；

● 强风险与合规意识，理解金融监管环境，确保技术架构与合规要求深度融合；

● 结果导向，具备持续迭代与规模化思维。