IT Architect (Solution Architect-HR)

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Projektowanie i rozwój architektury rozwiązań IT wspierających obszary korporacyjne (w szczególności dział HR, Zakupów, prawny, nieruchomości).
• Tłumaczenie potrzeb biznesowych na spójne, skalowalne i bezpieczne rozwiązania technologiczne zgodne z roadmapą IT.
• Tworzenie oraz utrzymywanie architektonicznych roadmap dla systemów korporacyjnych we współpracy z zespołami biznesowymi i IT.
• Nadzór architektoniczny nad projektami – od etapu analizy, przez projekt, po wdrożenie i stabilizację rozwiązań.
• Definiowanie standardów architektonicznych, najlepszych praktyk oraz zasad projektowania rozwiązań IT.
• Wspieranie zespołów projektowych i technicznych poprzez doradztwo architektoniczne i rekomendacje technologiczne.
• Zapewnienie spójności architektury, integracji systemów oraz jakości wdrażanych rozwiązań.
• Analiza i rekomendowanie nowych technologii oraz usprawnień dla istniejącego krajobrazu IT.
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi, architektami i analitykami w celu dopasowania rozwiązań do długoterminowych celów organizacji.
• Udział w planowaniu modernizacji systemów, migracjach oraz wycofywaniu rozwiązań legacy.

Umiejętności oraz doświadczenie, których poszukujemy:

• Wykształcenie wyższe (preferowane IT lub kierunki pokrewne).
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury IT, projektowania rozwiązań lub rozwoju systemów.
• Doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacyjnej i/lub systemowej w środowiskach korporacyjnych.
• Dobra znajomość architektury IT, integracji systemów oraz zasad projektowania rozwiązań skalowalnych i bezpiecznych.
• Znajomość środowisk chmurowych (Azure, AWS lub GCP) oraz nowoczesnych podejść do tworzenia i utrzymania systemów.
• Umiejętność analizy wymagań biznesowych i przekładania ich na rozwiązania techniczne.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz zdolność współpracy z zespołami technicznymi i biznesowymi.
• Myślenie strategiczne, samodzielność oraz umiejętność pracy nad wieloma inicjatywami jednocześnie.
• Otwartość na zmiany technologiczne i ciągłe doskonalenie kompetencji.

Polubisz pracę w Pepco, ponieważ gwarantujemy Ci:

• Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
• Opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, by czuć się bezpiecznie;
• Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
• Zniżki na zakupy w sklepach Pepco - ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
• Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning (dla IT - Udemy Business) z bogatą ofertą kursów wspierających rozwój zawodowy.
• Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku;
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników - komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
• Smart Lunch, czyli dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie, które pozwala na korzystanie z codziennych, dostępnych na miejscu dań w obniżonej cenie.
• Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
• Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.
• Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą - mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę;
• Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.