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Headmatch GmbH & Co. KG Linkedin · Posted 23d ago

Senior Cloud Solution Architect

Germany

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Wer hier ansetzt, übernimmt keine Nebenrolle: Du verantwortest komplexe Cloud-Migrationen und Greenfield-Projekte für Enterprise-Kunden mit hohen Compliance-Anforderungen – von der ersten Anforderung bis zur produktiven Zielarchitektur.

Der Arbeitgeber ist ein etablierter IT-Dienstleister mit projektbasiertem Geschäftsmodell und breiter Kundenbasis über verschiedene regulierte Branchen hinweg. Der Standort ist technisch geprägt, mit kurzen Entscheidungswegen und echter Umsetzungsverantwortung statt reinem Presales.


Was du bewegst:

  • Design sicherer, skalierbarer Multi-Cloud-Architekturen (Schwerpunkt AWS) unter Berücksichtigung von Compliance, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit
  • Technische Steuerung von Cloud-Migrationen, Modernisierungen und Greenfield-Aufbauten – inklusive Verantwortung für Landing-Zone-Konzepte und Terraform-Module
  • Workshops, Architektur-Reviews und technisches Coaching für Kunden und Kolleg:innen
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Projektmanagement bei Ausschreibungen und Angebotskonzeption

Was du mitbringst:

  • Fundierte Erfahrung im Design von Cloud- und Multi-Cloud-Architekturen auf AWS-Basis, inkl. Landing Zones und Enterprise-Migrationen
  • AWS Solution Architect Professional oder AWS Certified DevOps Engineer – Professional, plus CKA oder CKAD
  • Hands-on-Erfahrung mit Kubernetes, Microservices, Serverless und IaC (Terraform, Bicep oder CloudFormation) inkl. CI/CD
  • Verständnis für Zero-Trust-Prinzipien, Compliance- und Governance-Frameworks
  • Fließendes Deutsch, gutes Englisch, Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung im regulierten Umfeld

Was die Rolle bietet:

  • Technische Verantwortung über den gesamten Projektzyklus – kein reines Presales-Ticket, sondern echte Umsetzungsverantwortung
  • Zugang zu Projekten in stark regulierten Umgebungen mit anspruchsvollen Compliance-Anforderungen – ein Segment, das nicht jeder Architekt auf dem Lebenslauf hat
  • Strukturierte Zertifizierungs- und Karrierepfade statt Ad-hoc-Weiterbildung

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