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Eteg Linkedin · Posted 1mo ago

Tech lead

Belo Horizonte

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Tech Lead O que buscamos

Buscamos uma pessoa com perfil técnico sênior, capaz de liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento, definir arquiteturas escaláveis e apoiar a evolução contínua dos times, conciliando excelência técnica, necessidades do negócio e entrega de valor.

Esperamos um profissional que atue como referência técnica, influenciando decisões estratégicas, desenvolvendo pessoas e promovendo boas práticas de engenharia de software.

Requisitos Experiência

  • Experiência compatível com atuação em nível Sênior.
  • Experiência prévia como Tech Lead, Arquiteto de Software ou liderança técnica de equipes de desenvolvimento.
  • Vivência em definição de arquitetura de software, revisão de código, mentoria técnica e tomada de decisões arquiteturais.
  • Capacidade de definir soluções ponta a ponta, mesmo diante de requisitos incompletos, conduzindo investigações e alinhamentos com diferentes stakeholders.
  • Capacidade de equilibrar qualidade técnica, prazo e contexto de negócio, adotando soluções pragmáticas sem comprometer a evolução futura da aplicação.
  • Conhecimento sólido sobre arquitetura de software, infraestrutura, DevOps, segurança da informação e ciclo de desenvolvimento.
  • Experiência com produtização de aplicações será considerada um diferencial.

Conhecimentos Técnicos Obrigatórios

  • JavaScript e TypeScript
  • Node.js
  • React
  • AWS (EC2, ECS, IAM, S3, RDS, VPC e serviços relacionados)
  • Docker
  • GitHub (Actions, governança e boas práticas)
  • APIs REST
  • CI/CD
  • Module Bundlers
  • Web Servers
  • Filas e mensageria
  • Estratégias de cache (CDN e In-Memory)
  • Schedulers
  • Streams

Desejáveis

  • VPN
  • Balanceamento de carga
  • Alta disponibilidade
  • Escalabilidade
  • Monitoramento de aplicações
  • OAuth
  • SSO
  • SAML
  • OpenID Connect
  • Identity Providers (IdPs)
  • Multi-Tenancy
  • Bash Scripts
  • Arquiteturas orientadas a eventos

Inteligência Artificial aplicada ao desenvolvimento

Esperamos um profissional capaz de utilizar ferramentas como GitHub Copilot, Cursor e similares de forma crítica e estratégica, auditando, validando e evoluindo o código gerado por IA, compreendendo profundamente os impactos das decisões arquiteturais e de implementação.

Competências Comportamentais

  • Excelente comunicação, adaptando a linguagem para diferentes públicos.
  • Perfil analítico e investigativo.
  • Autonomia para aprender e resolver problemas complexos.
  • Forte capacidade de tomada de decisão.
  • Pensamento sistêmico.
  • Facilidade para influenciar pessoas sem depender exclusivamente da autoridade formal.
  • Postura colaborativa e orientada ao desenvolvimento do time.
  • Maturidade para conduzir discussões técnicas e construir consenso.

Principais responsabilidades

  • Liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento, sendo referência para decisões de arquitetura e engenharia de software.
  • Definir arquiteturas escaláveis, seguras, resilientes e alinhadas aos objetivos do negócio.
  • Garantir qualidade técnica das entregas por meio de revisões de código, definição de padrões e boas práticas.
  • Identificar riscos técnicos e conduzir planos de mitigação.
  • Gerenciar e priorizar iniciativas de redução da dívida técnica.
  • Apoiar desenvolvedores na investigação de problemas complexos, promovendo autonomia e pensamento crítico.
  • Disseminar conhecimento técnico por meio de mentorias, feedbacks e compartilhamento de boas práticas.
  • Desenvolver tecnicamente a equipe através de code reviews, PDIs, feedbacks contínuos e acompanhamento individual.
  • Conduzir reuniões de 1:1, apoiando o desenvolvimento dos profissionais.
  • Atuar em parceria com o Líder de Delivery na distribuição dos profissionais entre projetos.
  • Participar de definições técnicas estratégicas junto aos stakeholders.
  • Apoiar iniciativas de pré-venda, contribuindo com estimativas, definição de soluções e apresentações técnicas quando necessário.
  • Participar dos processos seletivos, avaliações de desempenho e decisões relacionadas ao desenvolvimento da equipe.
  • Promover um ambiente colaborativo, incentivando a troca de conhecimento, melhoria contínua e excelência técnica.
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