Architecte Cloud & DevOps AWS - Hybride - CDI

Professional French is a mandatory requirement for all members of the Kiiro teams.

Nous recherchons un.e Architecte Cloud & DevOps AWS expérimenté (min. 5+ ans) pour rejoindre notre équipe.

Vous serez responsable de la conception, de l’implémentation et de l’optimisation des architectures d'infrastructure sur AWS.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les clients pour développer des solutions scalables, fiables et sécurisées répondant à leurs besoins.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI cadre - Recrutement sur Profil

• Localisation : Paris 10e

• Expérience : > 5 ans

• Hybride : Télétravail fréquent et Horaires flexibles

• Salaire : 55K à 85K € selon profil et au vue des grilles salariales

Missions et responsabilités

• Concevoir et développer des architectures d'infrastructure robustes sur AWS en utilisant des services tels que EC2, VPC, RDS, S3, CloudFront, et autres.

• Créer des environnements cloud-native optimisés pour la performance et la résilience.

• Assurer la sécurité, la conformité et la gouvernance des infrastructures déployées.

• Collaborer avec les équipes de développement et d'opérations pour garantir les meilleures pratiques en matière d'architecture d'infrastructure.

• Optimiser les performances des infrastructures et gérer les coûts des services AWS.

• Participer aux phases de mise en production et de support post-implémentation.

• Rédiger des documentations techniques et des guides pour les utilisateurs.

• Former et encadrer les équipes techniques internes et des clients sur les bonnes pratiques d'infrastructure et les outils AWS.

Les avantages à travailler chez Kiiro

• Environnement technique : Abonnement IA (Anthropic).
  Matériel au choix (PC ou Mac).

• Cadre de travail : Télétravail fréquent et horaires flexibles. Bureaux récents et équipés. Ambiance conviviale au sein des équipes, habituées au travail à distance.

• Culture d’entreprise centrée sur la créativité, l’innovation et l'équilibre pro/perso.

• Développement professionnel : prise en charge de formations certifiantes et accompagnement individualisé

• Engagement en matière de numérique responsable : nous visons la certification BCorp !

Professional French is a mandatory requirement for all members of the Kiiro teams.

Le(s) Need-to-have

Expérience significative (5+ ans) en Architecture d'infrastructure cloud :

• Compétences solides en gestion des réseaux, en stockage et en calcul dans le cloud.

• Expérience avec des systèmes de gestion de conteneurs, idéalement Kubernetes (Docker).

• Expérience en CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.)

• Compétences solides en automatisation et en infrastructure as code (IaC) avec des outils comme AWS CloudFormation, Terraform ou AWS CDK.

• Compétences en scripting et programmation (Python, Bash, etc.).

• Compréhension approfondie des principes de sécurité et de conformité dans un environnement cloud.

Expertise reconnue avec le cloud AWS :

• Maîtrise des services AWS d'infrastructure tels que EC2, VPC, RDS, S3, CloudFront, et autres.

Posture consultant :

• Excellentes capacités en communication : indispensables pour interagir efficacement avec les équipes de développement et les différentes parties prenantes.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une gestion efficace des priorités.

• Anglais professionnel- maîtrise professionnel/technique : A l'aise pour communiquer dans les environnements Data/Cloud et interagir ponctuellement sur des projets à dimension internationale.

Le(s) Nice-to-have

• Certification AWS : telles que AWS Certified Solutions Architect ou AWS Certified SysOps Administrator, fortement souhaitées.

Pour postuler, utilisez le formulaire de candidature de l'annonce et répondez aux questions.

Notre processus de recrutement : Recrutement Sur Profil

1. Echange RH (visio) pour vous présenter Kiiro et ses activités, et échanger sur votre profil, vos motivations et vos attentes

2. Entretien Technique (visio) vous rencontrez le manager technique ou le consultant référent de l’activité/du poste

3. Entretien final avec un des co-fondateurs (visio ou présentiel) pour valider la culture fit