【大阪◇リモート・フレックス有】SE(クラウド)／社会インフラを支える大規模システム／服装自由

【職種名】
【大阪◇リモート・フレックス有】SE(クラウド)／社会インフラを支える大規模システム／服装自由

【仕事内容(概要)】
【大阪◇リモート・フレックス有】SE(クラウド)／社会インフラを支える大規模システム／服装自由

【具体的な仕事内容】
【リモートワーク・フレックス可／組込み・クラウド領域でのプロジェクト推進を担い、最先端IoTシステムの企画・開発に携わる業務です】

■業務概要
大手SIerから受託している社会インフラ（金融/交通/通信/公共）分野の大規模システム開発や自治体/各省庁が持つ社会課題へのシステム開発を担っていただきます。
プロジェクトの一員として、システム開発におけるアーキテクチャ設計、品質・生産性向上の開発テンプレート設計、フィージビリティなどの技術的要素を担当していただきます。

■主な開発事例
・自治体の防災や少子高齢化対応システムの企画、開発、本番ローンチ（3～4名：5か月）
・鉄道関連事業のシステム化開発の上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入）
・生保代理店、顧客向けシステムの新規開発・機能向上・本番ローンチ(8～15名）
・SAPなどのERP生産管理、販売管理システムの上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入）
　（4～6名：10カ月）

■働き方・チーム体制
・開発プロジェクトは2名～10名以上のチーム参画が基本（単独参画はほぼなし）。
・グループメンバーは総勢31名（男性23名、女性8名）。
・20～30代の若手からベテラン、定年後のシニアエンジニアまで幅広く活躍。
・柔軟な勤務形態：客先勤務・社内勤務・在宅勤務を現場調整しながらバランスよく実施。

■業務の魅力
・大規模システムの開発に長期で参画することができ、技術のキャッチアップや上流設計力を身に着けられ、自己の成長を実感しやすい環境です。
・防災や子育てのような身近に必要とされる仕組みを企画、開発、導入することで、社会に貢献している達成感、貢献度合いを実感できます。
・キャリアパスに応じてマネージャー、スペシャリストなど、その人の志向性に応じた上位職種にチャレンジできる職場です。

■企業の特徴/魅力
創業56年・独立系BtoBの信頼と実績、社員の主体性と挑戦を重視する文化が根付いています。
★ぜひ下記会社資料も合わせてご覧ください★
https://www.nds-osk.co.jp/recruit/pdf/pitch202505.pdf

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・JavaやJavaScript、Pythonを使用したアプリケーション開発経験
・AWS、GCP、Azureなどクラウド環境でのシステム開発経験
■歓迎条件
・Vue.js、React、Spring Framework等のフレームワーク開発経験
・UI/UX設計や要件定義、インフラ関連知識・経験

【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル8F
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：大阪府　※主に関西圏
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜勤務地補足＞
多くは週2、3回在宅勤務です。プロジェクト状況や作業内容により出社頻度は変わります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／大阪府大阪市中央区城見1-4-70　[最寄り駅]大阪城公園駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間19.5時間

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】
＜予定年収＞
405万円～546万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与実績：年2回(4.4ヶ月分※2025年度実績)
昇格：年1回(4月)

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～330,000円

＜月給＞
247,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当は含みません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関全額支給
家族手当：一人目18000円、二人目9000円
住宅手当：世帯主10000円、非世帯主4000円
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長65歳、特別雇用延長70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度、社外セミナー参加費用負担、社内勉強会、階層別研修あり

＜その他補足＞
確定給付企業年金、慶弔見舞、財形貯蓄、定期健康診断、人間ドック、育児休業、介護休業、会員制リゾートホテル利用可、保養所、社員共済会、サークル活動、資格取得奨励・一時金、社外セミナー費用負担、社内勉強会、階層別研修

【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日124日、年2-3回土曜出社あり（有給取得奨励日）

【事業概要】
■事業内容：エンベデッド分野とエンタープライズ分野を事業の２本柱とし、様々なサービスを提供する独立系BtoB企業
(1)エンベデッド(組込み系システム開発)
カーオーディオなどの車載製品や制御ECU、エアコン等の身近な家電から、産業用ロボットや燃料電池まで、コンピュータ制御されているあらゆる製品のシステム開発を行なっています。
□長年にわたり蓄積した制御方式、規格、製品仕様のノウハウ、そしてこれまで育んだ“ものづくりマインド”を活かし、コンシューマ・メーカー・技術者の3者の視点に立ち、先進技術を駆使した製品づくりを行なうとともに、メーカー様の製品戦略の提案と実現に貢献
□CPUの特徴を生かしたシステム設計やOS層などハードウェアに近い下回り機能の開発
(2)エンタープライズ(基盤系・業務系システム開発)
ビジネスの視点から業務のあるべき姿や課題を捉える「要求開発」をベースに、お客様の価値を最大化するシステム開発に取り組んでいます。
□基盤系領域：セキュリティやWeb系基盤技術等の最先端技術を駆使し、金融、通信、製造、流通など幅広い業界のお客様にサービスを提供
□業務系領域：製造・販売系業界を中心に、SAPをはじめとするERPパッケージ検討から開発、本格稼働後の保守までをトータルにサポート
□BPM／SOA領域：業務プロセス改善ツール「DataSpider BPM」及びEAIツール「DataSpider servista」を利用したSOA型の共通基盤の構築

■提供サービス：エンベデッド製品・システムの企画サービス、エンベデッドソフトSIサービス、車載エンベデッドソフトSIサービス、エンタープライズシステムSIサービス、新業務システム構築支援サービス、IT人材教育サービス
■社風：アットホームが魅力。社員共済会の企画による社員旅行や各種パーティーで交流を深めたり、趣味の合う仲間が集まり、ゴルフ、マラソン、登山、釣り、テニス等のサークル活動も盛ん。
経営陣と社員の距離が近く、組織形態もむやみに階層を作らず大部屋形式にし、働きやすい環境が整っています。
自主・自立・自律がモットーであり、自ら積極的にスキルアップに取り組む方には、自分のやりたいことをアピールしやすい組織です。
■財務安定性：手元流動性は非常に高く、安定的財務基盤を築いています。

【郵便番号】
5400001

【所在地】
大阪府大阪市中央区城見1-4-70

【ビル名等】
住友生命OBPプラザビル8F

【設立年 補足】
1993年7月

【従業員数】
100名

【市場】
非上場

【資本金】
30百万円

【売上高】
1,794百万円

【平均年齢】
39歳

【HPリンク先】
https://www.nds-osk.co.jp/