HR Business Partner

Requerimientos del cargo

• Educación: Bachiller o Licenciado(a) en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Formación Deseable: Especialización en Gestión humana, Desarrollo organizacional o Legislación laboral.
• Experiencia General: De 5 a 6 años de experiencia en roles afines.
• Experiencia Específica: Es indispensable contar con al menos 2 años de experiencia previa como Business Partner, con enfoque en acompañamiento a líderes.
• Conocimientos Técnicos Indispensables: Gestión del desempeño (Avanzado), Manejo de indicadores de RRHH (Avanzado), Desarrollo Organizacional (Avanzado), Legislación laboral y nóminas (Intermedio) y Excel con manejo de macros (Intermedio).
• Idiomas: Inglés a nivel Intermedio.
• Habilidades Blandas: Pensamiento estratégico, alta capacidad de influencia y negociación, excelente gestión de conflictos y destacada capacidad analítica.

Projects

Colectivo23 es una Escuela Ejecutiva que forma talento extraordinario en Latam. Nuestro foco es apoyar el crecimiento profesional de personas y equipos mediante programas de desarrollo a cargo de profesionales referentes en diversas industrias. Como HR Business Partner serás encargado de actuar como socio estratégico de los líderes de la organización, alineando la estrategia de gestión humana con los objetivos del negocio. El HRBP impulsa el desarrollo del talento, fortalece la cultura organizacional, acompaña a los líderes en la gestión de sus equipos y promueve iniciativas que contribuyan al crecimiento sostenible de la empresa.

Funciones del cargo

• Comprender los objetivos del negocio para traducirlos en iniciativas de gestión humana, asesorando a los líderes en decisiones de estructura y talento.
• Acompañar los procesos de selección para posiciones clave y diseñar planes de desarrollo y sucesión.
• Liderar los ciclos de evaluación de desempeño, brindando feedback y apoyando a los equipos durante procesos de cambio.
• Impulsar iniciativas para fortalecer los valores de la empresa y mejorar la experiencia del colaborador.
• Monitorear la analítica de personas (rotación, engagement, ausentismo, diversidad) y elaborar reportes estratégicos para la toma de decisiones.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas organizacionales y la legislación laboral vigente en todo momento.
• Construir y fortalecer procesos, políticas y herramientas de Gestión Humana que contribuyan a una operación cada vez más sólida y escalable.

Condiciones

En Colectivo23 fomentamos un ambiente laboral que potencia el crecimiento personal y profesional. Algunos de nuestros beneficios incluyen:

• Acceso a programas educativos de alta calidad.
• Banda Salarial acorde al mercado laboral.
• Jornada de Trabajo: Lunes a Viernes en el horario de 9:00 am a 6:30 pm.
• Flexibilidad en horarios y trabajo híbrido.
• Planilla con todos los beneficios acorde a ley.
• EPS cubierta al 100%.
• Integración con un equipo de profesionales apasionados por la transformación educativa.
• Herramientas y Requisitos: Te entregamos una Laptop para trabajar. Es necesario contar con disponibilidad para viajar.