<案件No.82> 【経営企画室 室長候補】全社戦略をリードする経営パートナー｜リモートOK／年収1000万～1600万

【経営企画室 室長候補】全社戦略をリードする経営パートナー｜リモートOK／年収1000万～1600万

2025 10/30

経営・事業企画

2025年10月30日

• 正社員
• 東京
• 公開日:2025年10月30日
• 1000-1600 万円 / 年

事業概要 リテール業界に特化したDXソリューションプロバイダー。テクノロジーとクリエイティビティの力で、国内外のあらゆるブランドの成長を支え続けています。

アメリカ・中国にも子会社を持ち、グローバルにビジネスを展開して高品質な商品を世界中の人へ届けています。

ポジション 経営企画 室長候補/ゼネラルマネージャー候補｜経営企画室 雇用形態 正社員

（試用期間3ヵ月。試用期間中の労働条件：変更無し） 勤務地 東京都（リモート可能） 応募資格 【必須】

以下いずれかの経験が1つ以上ある方

・事業会社での経営戦略の策定や推進、その他経営企画業務、経営管理業務の経験

・戦略コンサルティングファームでの分析・戦略策定・実行の経験

・証券会社/投資銀行におけるファイナンス関連業務の経験／M&Aアドバイザリーの経験

・会計事務所/FASでのM&A関連支援や企業再生支援の経験

【歓迎】

・戦略思考の発揮経験

・財務会計・管理会計における深い理解（含む公認会計資格）

・MBA

・ファイナンスやキャピタルマーケットにおける知識・経験

・プロジェクトマネジメント・リードの経験

・IT企業等におけるデータ分析等を活用した戦略策定経験

・M&Aを行った会社のPMI関与経験

・事業戦略の策定から実行、成長実現にハンズオンで関わられた経験

【求める人物像】

・ベンチャー企業特有のスピード感を楽しめる方

・論理的思考に長け、「考え抜く」ことをいとわない方

・常に当事者意識をもって主体的に業務にコミットできる方

仕事内容 【部署紹介】

経営・投資の中核機能を担う経営企画室において、全社としての重要な戦略検討・意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。

グループ各社の経営陣や各事業部、コーポレート部門とも密に連携しながら、グループとしての企業価値向上と事業成長の実現を推進するポジションです。

【募集背景】

中長期的に更なる事業拡大が見込まれる中で、経営視点と事業視点の双方を持ちながら、戦略的に事業成長にアプローチできるリーダー候補を募集いたします。

【業務内容】

・企業価値向上を実現するための全社戦略（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略のいずれも含む)の策定とIPOも見据えたエクイティストーリーの構築

・上記戦略を実現するため、関係者（事業部・コーポレート双方）を巻き込みながらのアクションプランの推進

・各事業の成長戦略・アクションプランの策定と事業部と協同した推進

・グループ内の各企業のFP&A業務、管理会計の整備、適切なKGI・KPI設定とそのモニタリングや改善施策の検討・実行

またご経験に応じて以下もお任せします。

・M&A戦略の策定と実行

・上場審査対応

・投資家など社外ステークホルダーの対応

ポジションの魅力 ・当社代表と二輪三脚で進める特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジション

・伸び盛りのベンチャーにおけるダイナミックな成長戦略の策定とその戦略推進にハンズオンで携わることができる

・多岐にわたる事業を展開していることから、それぞれの事業特性を踏まえた成長レバーも多く、かつ事業戦略面での貢献余地が大きく、非常にやりがいのある環境がある 勤務時間 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）

月平均残業時間：25.5時間 休日・休暇 年間休日：120日以上

・完全週休二日制（土日）

・祝日

・年次有給休暇（入社半年後10日付与）

・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）

・夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります）

・生理休暇

・年末年始休暇（12/29～1/3）

・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）

・介護休業 給与 1000万～1600万

※ご経験とスキルに応じて相談可

※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます

（固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします）

※昇給昇格年2回（3月・9月）、賞与年2回（5月・11月） 福利厚生 【社会保険】

下記社会保険に加入

・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

・厚生年金保険

・雇用保険

・労働災害保険

【交通費】

・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）

【福利厚生】

・健康診断（年1回）

・住宅手当

家賃月額80,000円未満：20,000円／月

家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月

家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月

※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）

・子女教育手当

1人当たり15,000円

※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる）

・表彰制度

半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。

・インフルエンザ予防接種

全額会社負担にて接種することができます。

・出張日当手当

・セミナー受講可能

・書籍購入制度

・選択制確定拠出年金制度

選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。

・従業員持株会

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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