CEO助理(J10805)

该职位来源于猎聘 职责描述： 一、战略与执行支持： 1、协助CEO制定公司年度战略规划、经营目标及拆解落地路径。 2、跟进公司各一级部门核心项目的执行情况，收集反馈数据，识别潜在风险与机会，向CEO提供分析摘要与建议。 3、主持或参与公司月度/季度经营分析会的组织、材料准备及会后决议的督办落实。 二、运营与管理提效： 1、负责CEO日常行程、会议、差旅及对外联络的高效安排与协调，确保时间利用率最大化。 2、起草、审核、归档以公司或CEO名义发出的各类重要文件、报告、演讲稿及商业函件。 3、作为CEO与内部各部门、外部合作伙伴（客户、投资人、政府机构等）的联络桥梁，确保信息传递准确、及时、闭环。 四、数据分析与洞察： 1、定期整理并分析公司核心运营数据（销售、用户、财务等），形成可视化报告，为CEO提供数据驱动的决策依据。 2、关注行业动态、竞品动向及政策变化，输出有价值的行业洞察或预警报告。 五、专项任务与危机处理： 1、承接CEO指派的跨部门复杂问题或专项项目（如融资对接、重要客户攻关、企业文化建设等），独立或协同资源完成目标。 2、在紧急或特殊情况下，代表CEO协调内外部资源，快速应对突发状况。 任职要求： 一、基本条件： 1、硕士及以上学历，管理学、经济学、商科或相关专业背景优先，雅思英语7分以上，英语可作为日常工作语言。 2、逻辑与洞察： 具备出色的结构化思维和商业敏感性，能从复杂信息中快速抓取关键点。 3、执行与闭环： 目标导向，具备极强的时间管理、多任务处理及结果交付能力，能够“凡事有交代，件件有着落”。 4、据分析： 熟练使用Excel、PPT，能独立完成数据清洗、分析及专业图表制作；掌握SQL/Tableau等工具者优先。 5、文字功底： 优秀的公文、报告及商务邮件写作能力，语言简洁有力。 二、软性素质： 1、高情商与沟通力： 善于跨层级、跨部门沟通，能与创始人、高管、基层员工及外部伙伴顺畅合作。 2、抗压与自驱力： 能适应快节奏、高保密性及偶尔不规律的工作环境，主动寻求优化方式，而非被动等待指令。 3、学习敏锐度： 对新行业、新模式有强烈好奇心，能快速进入某一专业领域并输出价值。 4、职业操守： 严于律己，严守公司机密，具备高度的诚信与责任感。