Asociado De Fundadores: Impulsa El Negocio Desde Dentro
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Este no es un puesto de operaciones.
No es un chief of staff con corbata.
No es "el asistente del CEO".
Este es un rol que sinceramente es la primera vez que vamos a reclutar y, si, nos gusta experimentar con nuevos perfiles que creemos que pueden hacer las cosas diferentes.
(Es algo que vas a vivir dentro de Ucademy).
No nos cerramos a que todo tiene un patrón que debemos seguir, nos gusta cambiar de ideas, salir de lo que siempre nos han dicho que tiene que "ser".
Espera, ¿qué es un Founder Associate?
Buena pregunta.
Es un rol que lleva poco tiempo en España pero que en las mejores startups de Europa ya es habitual.
La idea es simple: los founders tienen demasiado en la cabeza.
Estrategia, producto, equipo, inversores, operaciones... y a medida que la empresa crece, hay más cosas de las que una sola persona puede llevar bien.
El Founder Associate es la persona que
se mete dentro de ese caos y lo ordena .
No desde fuera, simplemente dando "órdenes", por que aquí no funcionamos así.
Esperamos que este perfil este trabajando desde dentro, con las manos en la masa, trabajando codo con codo con uno de los fundadores.
Piensa que vas a ser la persona que aprende del negocio entero, y actúa como extensión de los founders en todo lo que importa.
(Y además todas tus ideas tendrán un impacto real)
Sobre Ucademy
Nacimos en **** con una pizarra de Amazon y un directo de Instagram.
Literalmente.
Hoy somos
más de 120 personas
ayudando a miles de estudiantes a preparar oposiciones, selectividad y FP — combinando pedagogía, tecnología e IA.
Ucademy Se Divide En Tres Universos
Polaris
(oposiciones),
Atlas
(Selectividad) y
Explora FP .
Y seguimos creciendo.
+120 personas en el UTeam
+15.000 alumnos activos ? eNPS 90 — mejor startup para trabajar ****
Con quién trabajarás
Ramiro Zandrino
CEO & Co-founder
Argentino criado en España que cambió su sueño de ser futbolista por el de emprender.
Fundó Ucademy desde cero, sin inversión inicial, y la ha llevado a ser una de las edtech más relevantes del sur de Europa.
Es de los que piensan rápido, cambia de prioridad sin avisar, tiene 40 ideas al día y necesita a alguien que le ayude a convertir ese caos en ejecución.
Esa persona eres tú.
Tu misión
Multiplicar la capacidad de
Ramiro .
Así de simple.
Así de complejo.
No hay un scope fijo porque el negocio no lo tiene.
Una semana preparas la presentación para inversores.
La siguiente destapas por qué un equipo está atascado.
La otra montas desde cero el sistema de seguimiento de un proyecto que nadie estaba siguiendo.
Y así.
Tu trabajo es que Ramiro pueda enfocarse en lo que solo él puede hacer.
Tú te encargas del resto.
Y "el resto" es lo más interesante.
- Algunas cosas que tocarás
Decisiones estratégicas
Materiales para inversores
Conectar equipos que no se comunican frecuentemente
Detectar problemas antes de que exploten
Follow-up de todo
Pensar como negocio, ver todo el mapa completo
Lo que nadie más está haciendo
El perfil que encaja
Probablemente ya has estado en un entorno donde nadie te dice exactamente qué hacer, y eso te
gusta , no te paraliza.
Mínimo esperamos hayas estado 2 años viviendo la experiencia de hacer cosas desde cero en una start-up
Tienes una
ambición alta (por la vida en general) .
No te importa hacer cosas "pequeñas" si tienen impacto real.
Pero tampoco te conformas — siempre ves cómo mejorar lo que tienes delante.
Eres de los que
ven un problema y actúan
antes de que nadie se lo pida.
Y luego lo cuentan, porque también sabes comunicar.
Startup o consultoría early-stage
Generalista con instinto estratégico
Decides con información incompleta
Ownership total, cero excusas (Lit cero)
Comunicación brutal y directa
Aprendes ridículamente rápido
- Seamos honestos: esto no es para todo el mundo
Si te incomoda que el lunes las prioridades sean distintas al viernes — este no es tu rol.
Si lo primero que preguntas es "¿y yo de qué equipo formaré parte?" — definitivamente este no es tu rol.
Pero si has leído esto y has pensado
"esto suena exactamente a lo que quiero"
— sigue leyendo.
(A nosotros, nos molaría conocerte)
Qué te ofrecemos
- Visibilidad real de todo el negocio
Rango salarial 35k-40k
- 28 días de vacaciones
Wellhub (Gympass)
Oficinas en Madrid (Cuzco)
Empresa rentable y en crecimiento
¿Cómo aplicar?
Nada de cover letters genéricas.
Una Sola Pregunta
¿Cuál es el problema más complejo que has resuelto sin que nadie te lo pidiera?
Cuéntanoslo en un vídeo máximo de 10mint.
Eso nos dice más que cualquier CV.
??
¡Hasta pronto!
#J-*****-Ljbffr
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