CEO - Country Manager Italy

An international company operating in the security and integrated technology solutions sector is seeking a CEO - Country Manager Italy, with the objective of launching, structuring and making the Italian subsidiary fully operational during its start-up phase. Reporting directly to International Management, with a strong focus on execution, organization and operational market entry in Italy.

Key Responsibilities:

• Launch of the Italian subsidiary: Full responsibility for the operational start-up, defining structure, processes and priorities.
• Organizational design: Co-design, together with Headquarters, of roles, workflows and the operating model during the initial phase.
• Coordination of technical, operational and commercial activities: Alignment of all functions to ensure an effective go-to-market strategy.
• Development of the service scope: Supervision of services delivered in Italy (installation, maintenance, engineering, technical audits).
• Management of resources and partners: Coordination of internal resources and external suppliers during the start-up phase.
• Alignment with international standards: Ensuring consistency with the Group’s processes and policies.
• Preparation for stabilization: Creating the conditions for the transition to a permanent organizational structure.

Required Qualifications:

• Professional experience: Proven experience as Country Manager, General Manager or C-Level in international contexts or new subsidiary launches.
• Sector background: Experience in technical/industrial sectors (security, systems engineering, technology services).
• Managerial skills: Strong execution capabilities, leadership and change management skills.
• International environment: Accustomed to working with direct reporting lines to Headquarters.
• Language skills: Fluent English.

Personal Skills:

• Entrepreneurial mindset with strong results orientation.
• High level of decision-making autonomy and operational flexibility.
• Ability to work effectively in unstructured and evolving environments.
• Strategic vision combined with strong hands-on operational execution.

Salary range: € 130.000 - € 190.000

La retribuzione annua lorda indicata rappresenta il range previsto per la posizione e tiene conto di diversi fattori, tra cui competenze, esperienza professionale, percorso formativo, livello di responsabilità e condizioni di mercato applicabili al ruolo.

Le offerte saranno formulate all’interno della fascia indicata, in funzione delle competenze, dell’esperienza, delle qualifiche e dell’effettiva coerenza del profilo rispetto ai requisiti della posizione. Il limite superiore della fascia è normalmente riservato a profili con esperienza particolarmente consolidata, competenze specialistiche o caratteristiche distintive di elevato valore per il ruolo.

Talento Executive S.r.l., società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di ricerca e selezione del personale, opera in coerenza con i principi di trasparenza retributiva, pari opportunità, inclusione, valorizzazione delle diversità e non discriminazione, anche con riferimento alla Direttiva (UE) 2023/970 e alla normativa europea e nazionale applicabile.

Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze professionali, delle qualifiche e dell’idoneità rispetto ai requisiti della posizione.

Le informazioni contenute nel presente annuncio hanno finalità esclusivamente descrittive e rappresentano una sintesi delle principali responsabilità e requisiti del ruolo. Attività, responsabilità, inquadramento e condizioni economiche potranno essere ulteriormente approfonditi nel corso del processo di selezione.