Director Strategy & Transformation - OV & Infra sector

Wil jij een leidende rol spelen in het realiseren van complexe transformaties binnen de Nederlandse mobiliteits- en infrasector? Word Director Strategy & Transformation – OV & Infra bij Boer & Croon.

Over de rol

De Director OV & Infra speelt een leidende rol in het realiseren van complexe transformaties binnen de Nederlandse mobiliteits- en infrasector. De focus ligt op strategie-executie: het vertalen van strategische ambities naar concrete organisatieverandering, operationele verbetering en duurzame implementatie.

De Director opereert als trusted advisor voor bestuurders en directieteams van opdrachtgevers en fungeert als rechterhand én natuurlijke vervanger van de Sector Partner. De rol vraagt om sterk systeemdenken, veranderkundig leiderschap en het vermogen om complexe stakeholderomgevingen te verbinden.

Daarnaast is de Director mede verantwoordelijk voor het uitbouwen van de sectorpraktijk, het ontwikkelen van key accounts en het verder opschalen van transformation proposities binnen OV & Infra.

Verantwoordelijkheden

Strategisch & Commercieel Leiderschap

• Mede verantwoordelijk voor de groei van de OV & Infra praktijk en strategische key accounts.
• Ontwikkelt en realiseert proposities op het gebied van:
• strategie-executie
• enterprise transformation
• change management
• operating model redesign
• systeemtransities
• programmasturing
• Stuurt complexe transformatieprogramma’s aan binnen politiek-bestuurlijke en operationeel kritische omgevingen.
• Verbindt strategie, operatie, technologie en menskant binnen verandertrajecten.
• Leidt commerciële trajecten van relatieontwikkeling tot proposal en delivery.
• Verantwoordelijk voor omzetgroei, forecast, marge en teamproductiviteit.
• Signaleert actief cross-sell kansen binnen bestaande klanten en sectoren.

Marktpositie & Netwerk

• Beschikt over een sterk netwerk binnen de Nederlandse OV-, infra- en mobiliteitssector.
• Is een geloofwaardige gesprekspartner voor bestuurders, directies en programmaleiders.
• Begrijpt de bestuurlijke, maatschappelijke en operationele dynamiek van de sector.
• Positioneert zich zichtbaar op thema’s als:
• systeemverandering
• mobiliteitstransitie
• organisatieontwikkeling
• executiekracht
• publiek-private samenwerking
• Bouwt actief aan langdurige klantrelaties en ecosystemen rondom key accounts.

Organisatie- & Teamontwikkeling

• Geeft leiding aan consultants, managers en programmateams binnen de sectorpraktijk.
• Coacht teams op executiekracht, verandercapaciteit en stakeholdermanagement.
• Stimuleert een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering.
• Speelt een actieve rol in talentontwikkeling, recruitment en succession planning.
• Borgt kwaliteit van delivery, methodologieën en professionele standaarden.
• Bouwt actief aan thought leadership op strategie-executie en systeemtransformatie.

Over Boer & Croon

Boer & Croon is dé transformatiepartner voor organisaties die duurzaam willen verbeteren. Samen met toonaangevende bedrijven en (semi)publieke instellingen werken we aan hun meest kritieke managementvraagstukken. Vanuit onze expertises in People & Change, Strategy & Transformation, Supply Chain & Operations en CFO Services realiseren we impact binnen sectoren als Public & Healthcare, Energy & Infra, Industry & Logistics en Financial & Professional Services.

Wij geloven in resultaat dat blijft, ook als wij weer weg zijn. Van strategie naar realisatie: we doorbreken patronen, brengen mensen in beweging en realiseren complexe transities – van boardroom tot werkvloer.

Tegelijk investeren we in jouw groei én in blijvende impact bij onze klanten. Want duurzame verandering ontstaat pas wanneer mensen het écht toepassen in de praktijk. Samen met een gedreven team bouw je mee aan de organisaties van de toekomst.

Opleiding en ervaring

• Afgeronde WO-master en minimaal 12 relevante ervaring binnen consultancy, transformatie, infrastructuur, mobiliteit en/of complexe operationele organisaties.
• Sterke track record in strategie-executie, business transformatie en organisatieverandering
• Ervaring met complexe stakeholderomgevingen binnen publieke en private ecosystemen.
• Sterk ontwikkeld systeemdenken en veranderkundige expertise.
• Ervaring met thema’s zoals:
• operationele transformatie
• digitale transformatie
• asset management
• ketensamenwerking
• duurzaamheid & energietransitie
• governance en programmamanagement
• Ervaring met het leiden van multidisciplinaire teams en implementatietrajecten.

Wat bieden wij?

• Een bruto salaris tussen de €6.923 – €9.231 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Variabele bonus die kan oplopen tot 40% o.b.v. 12 maanden.
• Vakantiegeld.
• MS Academy: een op maat gemaakt ontwikkelprogramma voor de Director-rol met focus op practice-ontwikkeling, commercieel leiderschap en strategische impact. Praktijkgerichte interne trainingen en gespecialiseerde externe cursussen, inclusief certificering, voor deep-dive expertise.
• Laptop en telefoon.
• Mobiliteitsregeling.
• Korting op je sport abonnement.
• Premievrije pensioenregeling.
• Een gedreven, enthousiast en ondernemend team waarin je mede de koers bepaalt.

Klaar om de koers te bepalen? Solliciteer via onze website.