＜案件No.736＞【〜1,000万】大阪拠点長（国家公務員経験者限定）｜CEO直下・第二創業期の西日本リサーチネットワークをゼロから創る総指揮官

2026 7/23

オペレーション 人事・労務 管理・バックオフィス 経営・事業企画

2026年7月23日

• 正社員
• 大阪
• 公開日:2026年7月23日
• 500-1,000 万円 / 年

事業概要 ■会社概要

弊社は、

「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに、法人取引における審査業務の高度化に取り組んでいる会社です。

国内約500万法人の定性情報を収集・構造化し、

– 法人調査を自動化するプロダクト

– 法人のリスク変化を継続監視するプロダクト

といったプロダクトを展開しています。

現在はメガバンクをはじめとする金融機関で広く導入され、行政機関への提供も進んでいます。

■なぜいま「現地」なのか

金融サービスを中心に法人間の取引は高度化し、審査のスピードは加速しています。

一方で、不正や犯罪は巧妙化・匿名化が進み、Web上の情報だけでは実態を把握できないケースが増えています。

特に、

– 補助金の悪用

– ペーパーカンパニーの濫立

– マネーロンダリング等の法人口座の不正利用

といった問題は、既存の仕組みだけでは防ぎきれない局面に入っています。

私たちはこの状況に対し、

「現地へ足を運ぶ実地調査こそが、審査のラストワンマイルである」

と考えています。

AI時代だからこそ、実際に足を運び、現実世界で得られた情報をデータ化・構造化し、社会インフラへと昇華していく。

この挑戦を、全国拠点網の構築によって進めています。

ポジション 【Chos】拠点長（大阪） 雇用形態 大阪府 勤務地 正社員 必須要件 – 国家公務員総合職(Ⅰ種)および一般職(Ⅱ種)での勤務経験があること。

– 社会人経験が4年以上であること。 歓迎要件 – 地元企業支援や地方創生への興味関心

– 審査業務や補助金事業に関する経験

– 10〜30人規模のマネジメント経験

– 調査やリサーチなどの経験 求める人物像 – 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方

– 伝統的なシステムや業界構造を理解の上、リスペクトを持って顧客特有の事情に寄り添うことができる方

– 社会に存在している負の側面、中でも面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、それにワクワクされる方

– 地元地域の活性化や地元での不正事業防止など、公共性の高い仕事に興味のある方

– 自らの責任範囲を自らの手で広げていくことを求める、主体性をお持ちの方 仕事内容 ■本ポジションについて

これまで国家公務員として、制度設計・監督・執行・現場運営などに携わり、社会の健全性を守ることに向き合ってこられた方へ。

私たちはいま、大阪から、この国を支える情報基盤を作り出す挑戦を進めています。

その最前線となるのが、本ポジションです。

■募集背景

現在、全国拠点の立ち上げを進めています。

その中核を担うのが、データ戦略室およびこの大阪拠点の立ち上げ・統括ポジションです。

国家公務員として

– 制度を作る側

– 運用を支える側

– 公共性を担保する側

で培われた視座は、まさに本ポジションで求められるものです。

■業務内容

ご志向やご経験に応じ、初期的には以下のいずれかをご担当いただきます。

① 組織立ち上げ・運営

– 正社員および調査員（契約社員・アルバイト）の採用・育成

– 数十人規模の組織立ち上げ・統括

– 業務オペレーションの設計・改善

② データ企画

– 現地拠点を活用した新たな一次データの創出

– データ収集オペレーションの企画・設計

③ 事業企画

– 拠点と組織を活用した事業モデルの構築

– 金融機関・地方自治体への提案

一定期間の立ち上げ経験を経た後、拠点全体の統括をお任せします。

ポジションの魅力 – 大阪拠点をベースに、金融機関・官公庁の課題解決を通じて地域へ直接貢献できます（Uターン・Iターン歓迎）。

– 組織立ち上げ、データ企画、事業創出まで裁量を持って関与できます。

– 公共性とスタートアップならではのスピードを両立しながら、社会インフラの構築に挑めます。

– 単なるマネジメントではなく、「社会課題に向き合う事業の創造」に携わることができます。

■最後に

制度を作る立場で培われた視座を活かし、今度は現場で実行まで一貫してやっていく。

その舞台が、いま立ち上げを進めている大阪拠点です。

転職を前提としなくても構いません。

まずは一度、率直にお話できれば幸いです。

勤務時間 【就業時間】

• 裁量労働制
• 10:00-19:00（休憩60分）を基本とし、労働者の決定に委ねる 休日・休暇 【年間休暇】

– 120日

– 完全週休2日制（土日祝）

– 年末年始休暇

– GW・お盆・慶弔休暇

– その他休暇（出産サポート休暇 ・病気休暇・子の看護休暇・介護休暇）

【有給休暇】

– 10月1日に一斉付与 （年間17日以上）

※10月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与

【その他】

– 育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨 給与 500~1000万円(応相談) 福利厚生 【社会保険】

– 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【その他】

– 家賃補助

– 健康診断・インフルエンザ予防接種負担

– 家事 / 育児サポート費用補助

– 病児保育無償利用

– PC等の設備支給

– 関連資格取得費用支給

– セミナー参加費用及び書籍購入費用支給

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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