《大阪》デバイス事業の戦略中核／事業ポートフォリオ最適化推進【PID デバイスソリューション事業部】

職務内容

• 人と技術の力で、社会の新しい価値を創造する

社会の根幹を支える電子部品の分野で、挑戦と革新を続け、未来の価値を創造する。組織の枠を超えた連携とスピード感を大切にし、変化を恐れず、常に新しい課題に挑み続けることで、お客様や社会の期待を超えるソリューションを提供し、持続可能な成長と社会貢献を目指す。

• 経営層と連携し、事業ポートフォリオ最適化および戦略中核機能として、事業成長と構造改革をリードする

3C分析を通じて戦略立案にとどまらず、自ら意思決定の場に入り、結論を導く役割を担う

• 募集背景

電子部品業界では、グローバル競争の激化・技術革新の加速に伴い、事業構造の抜本的な見直し（事業ポートフォリオ最適化）が求められています。

当部門では、既存事業の強化に加え、投資配分・事業再編を含む戦略転換を進めており、その中核を担う人材が不足しています。

このため、経営層と一体となり戦略立案から実行までをリードできる人材を募集します。

本ポジションでは、不確実性の高い状況下での意思決定と実行推進が求められます。

• 担当業務と役割

・事業ポートフォリオ最適化・戦略テーマにおける中核メンバー／PJリーダーとしての推進

・市場/顧客/競争環境を踏まえた3C分析により、経営レベルの意思決定に資する論点設計・提案

・各拠点（製造現場）・関係部門を巻き込んだ施策実行のリード（合意形成・調整を含む）

・PL構造・収益性を踏まえた施策立案および実行フォロー

・戦略を「実行できる形」に落とし込み、現場への浸透・定着を推進

・意思決定後の実行責任を担い、結果創出までリード

• 具体的な仕事内容

・各拠点・事業部の経営データをもとに、事業別収益構造の分析およびポートフォリオ見直し施策の立案

・重点事業の成長戦略および非重点領域の再編方針の検討・推進

・全社横断PJのリード（ガバナンス設計、KPI設計、進捗マネジメント）

・拠点責任者・関係部門とのディスカッションを通じた課題抽出および施策具体化

・経営会議／役員層への直接説明および意思決定支援

• この仕事を通じて得られること

・経営層に近い立場で、事業ポートフォリオや投資判断といった経営意思決定に関与する経験

・戦略立案だけでなく、拠点・現場を巻き込んだ実行まで一気通貫で推進する実践力

・PL視点で事業を捉え、収益構造から変革をリードする経験

• 職場の雰囲気

キャリア採用者を含む多様な人財が活躍できる職場です。年齢や経歴、専門分野の異なるメンバーが互いの個性や価値観を尊重し合い、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。自由に意見を出し合える風土づくりを推進しており、フレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。

• キャリアパス

多様なプロジェクトに携わることで、経営戦略・プロジェクト管理・専門技術・マネジメントなど幅広いスキルを磨き、将来的には部門責任者やスペシャリスト、経営層など多様なキャリアパスを目指すことが可能です。定期的なキャリア診断や1on1面談、社内外の研修・ローテーション制度も活用でき、個人の成長と会社の発展を両立できる環境です。

資格・スキル・経験など

【必須】

・製造業における事業企画／経営企画／プロジェクト推進の経験

・事業戦略の立案〜実行フォローまでを主体的に推進した経験

・PL／原価構造の理解を前提とした分析・意思決定支援経験

・部門横断・拠点横断で関係者を巻き込み、合意形成をリードした経験

【歓迎】

・事業ポートフォリオ最適化／事業再編に関わる実務経験

・組織運営／人材育成経験

・業務プロセス変革・制度設計の経験

【人柄・コンピテンシー】

・前向きで未来志向に物事を捉えられる方

・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、味方として巻き込みながら推進できる高いコミュニケーション力を有する方

・スピード感を持って実行し、困難な状況でも逃げずにやり切る実行力を有する方

・仕事・プライベート問わず、自らの意思で成し遂げたい目標を持ち、主体的に行動できる方

・曖昧な状況を前提に、自ら考え抜き形にできる思考力を有する方

・物事を俯瞰し、本質をシンプルに捉え、周囲に示すことができる方

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。

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