Back to search
House of Charts Linkedin · Posted 5d ago

Chief Commercial Officer (CCO)

Switzerland

Linkedin
Continue to application Add your email once, then Caio opens the original posting.

Indexed description

Wir sind ein junges, schnell wachsendes HealthTech-Startup mit Sitz in der Schweiz. Unsere KI-Lösungen sind nahtlos in bestehende Klinikinformationssysteme integriert und werden bereits in mehreren Kliniken aktiv eingesetzt. Unser ARR ist im letzten Jahr deutlich gewachsen, eine Finanzierungsrunde wurde erfolgreich abgeschlossen und wir stehen am Beginn unserer nächsten Wachstumsphase.

Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team mit hoher technischer Exzellenz und genau jetzt ist der richtige Moment, um die kommerzielle Dimension von House of Charts auf das nächste Level zu heben.

Warum diese Rolle?

Das Gesundheitswesen braucht dringend Lösungen, die Ärztinnen und Ärzte entlasten. Unsere Produkte tun genau das: Sie reduzieren den täglichen Dokumentationsaufwand spürbar und schaffen mehr Zeit für Patientinnen und Patienten.

Bei House of Charts entwickeln wir KI-Lösungen, die klinische Dokumentation neu denken. Unsere Produkte sind bereits in mehreren Kliniken im Einsatz, unsere Kunden berichten von 80% Effizienzgewinn bei der klinischen Dokumentation und wir wachsen schnell. Jetzt suchen wir die kommerzielle Persönlichkeit, die diesen Weg mit uns geht und unser Wachstum massgeblich prägt.

Wir suchen keine reine Strategierolle. Wir suchen jemanden, der verkauft, Kunden begeistert, Partnerschaften aufbaut, Prozesse schafft und daraus eine skalierbare Revenue Engine formt.

Was Sie bei uns bewegen

Als Chief Commercial Officer sind Sie verantwortlich für unser gesamtes kommerzielles Wachstum. Sie bauen die Brücke zwischen Produkt und Markt und sorgen dafür, dass aus starker Technologie ein skalierbares Unternehmen wird.

Konkret heisst das:

Sie verantworten unsere Revenue Engine: Sie übernehmen die Verantwortung für Umsatzwachstum über den gesamten Funnel hinweg: von Pipeline-Aufbau über Sales bis zu Expansion und Retention. Sie bauen nicht nur die Strategie, sondern liefern auch selbst.

Sie verkaufen aktiv und bauen parallel die Struktur dafür auf: In der aktuellen Phase bedeutet diese Rolle beides: selbst Kundengespräche führen, Angebote verhandeln, Abschlüsse erzielen und gleichzeitig die Grundlagen für einen skalierbaren Go-to-Market schaffen. Von CRM-Logik über Sales-Prozesse bis hin zu Forecasting und KPIs.

Sie machen Customer Success zu einem Wachstumstreiber: Unsere Kunden sollen nicht nur zufrieden sein – sie sollen erfolgreich sein. Sie sorgen dafür, dass Implementierungen sauber laufen, klinische Teams echten Mehrwert spüren und aus ersten Projekten langfristige Partnerschaften entstehen. Retention, Expansion und Referenzierbarkeit gehören für Sie zusammen.

Sie bauen unsere Marktpräsenz auf: Sie entwickeln unsere Positionierung weiter und übersetzen sie in konkrete Marketing- und Growth-Massnahmen: Messaging, Cases, Thought Leadership, Events, Partnerschaften, Outbound, Inbound. Immer pragmatisch, datengetrieben und nah am Kunden.

Sie sind das kommerzielle Gesicht von House of Charts: Gegenüber Kliniken, Partnern, Multiplikatoren und Investoren. Sie bewegen sich sicher im Austausch mit Spitalleitungen, Chefärztinnen und Chefärzten, IT, Einkauf und weiteren Entscheidungsträgern und verstehen, wie komplexe B2B-Entscheidungsprozesse im Gesundheitswesen funktionieren.

Sie schaffen die Grundlage für skalierbares Wachstum: Was heute noch stark founder-led ist, soll mit Ihnen systematischer, schneller und belastbarer werden. Sie bauen ein kommerzielles Betriebssystem, das mit uns wächst, inklusive Team, Strukturen, Reporting und klaren Verantwortlichkeiten.

Wie der Alltag bei uns aussieht

Wir sind ein Startup. Das heisst: Strategie und Umsetzung gehen Hand in Hand. Sie werden nicht nur Go-to-Market-Pläne entwerfen, sondern selbst Pitches führen, mit Kundinnen und Kunden verhandeln, an Marketing-Assets mitarbeiten, Customer-Success-Prozesse definieren und gemeinsam mit dem Gründerteam an den wichtigsten Deals arbeiten.

Wenn Sie ein grosses Team mit etablierten Playbooks übernehmen wollen, ist das nicht die richtige Rolle. Wenn Sie Freude daran haben, selbst zu verkaufen, Strukturen zu bauen und daraus etwas Grosses entstehen zu lassen, dann sollten wir reden.

Was Sie mitbringen

  • Mehrjährige Erfahrung in einer kommerziellen Führungsrolle, idealerweise als VP Sales, VP Revenue, Head of Commercial, CCO, CRO oder in einer vergleichbaren Funktion in einem B2B-SaaS-, HealthTech- oder Digital-Health-Umfeld.
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung von Umsatz, von aktivem Closing bis zum Aufbau wiederholbarer Vertriebsprozesse.
  • Starkes Verständnis für komplexe B2B-Sales-Zyklen mit mehreren Stakeholdern, idealerweise im Gesundheitswesen, Spitalumfeld oder in regulierten Märkten.
  • Erfahrung mit Sales, Customer Success und Marketing. Sie denken kommerziell nicht in Silos, sondern entlang des gesamten Customer Lifecycle.
  • Unternehmerisches Mindset. Sie sehen unklare Strukturen nicht als Hindernis, sondern als Chance.
  • Hohe Umsetzungsstärke. Sie sind hands-on, priorisieren pragmatisch und verlieren auch in dynamischen Phasen nicht den Fokus.
  • Souveränes Auftreten im Austausch mit Kliniken, Partnern, Investoren und weiteren Stakeholdern.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.

Was Sie von uns bekommen

  • Beteiligung am Unternehmen: Diese Rolle ist mit einer echten unternehmerischen Beteiligung verbunden. Je nach Profil und Ambition kann das eine substanzielle Equity-Komponente bedeuten oder eine Perspektive, in eine Partnerrolle hineinzuwachsen.
  • Direkter Einfluss auf Wachstum und Wirkung: Ihre Arbeit hat unmittelbare Wirkung auf unser Wachstum, unsere Marktposition und auf die Entlastung von Ärztinnen und Ärzten im Klinikalltag.
  • Maximaler Gestaltungsspielraum: Sie prägen die kommerzielle DNA eines Unternehmens das gerade durchstartet. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung.
  • Eine Rolle mit vollem Commitment: Diese Position ist auf 100% angelegt. Wir suchen jemanden, der mit voller Energie in den Aufbau einsteigt und House of Charts zu einem festen Bestandteil seines beruflichen Lebens macht.
  • Ein Team, das anpackt: Klein, ambitioniert, technisch stark und mit dem klaren Anspruch, etwas Bleibendes zu schaffen.

Klingt nach Ihnen?

Dann freuen wir uns auf ein Gespräch.

Schreiben Sie eine Mail direkt an Emmanuel Bauer ([email protected]).

Free. 20 seconds. No password. See every match in this search.

Create a free Caio profile to unlock more results and save your role and location preferences.

Unlock free search
Want help applying to roles like this? Search Caio for free. If repetitive applications get heavy, Managed Job Search adds supervised execution for $99/month.
View Managed Job Search