CEO/CGO

一、 核心职责与工作内容

1. 战略规划与执行

· 制定并实施公司的中长期发展战略及年度经营计划。

· 洞察行业趋势与消费者需求变化，为公司战略调整提供决策依据。

· 识别新的业务增长机会，推动业务模式创新和数字化转型。

2. 全面运营与损益(P&L)管理

· 对公司整体的营收、利润、市场增长及风险管控负全部责任。

· 全面负责品牌/事业部的整体战略、组织架构、预算、人员和财务绩效。

· 监督从产品设计、供应链、市场营销到零售网络的全价值链日常运营。

3. 资本市场资源

· 拥有资本市场丰富的人脉网络，熟悉资本市场运作逻辑。

· 有效利用资源，高效协同以保证战略落地。

4. 外部关系与风险管理

· 代表公司维护与股东、投资者及关键伙伴的关系。

· 识别并管理公司面临的主要风险，确保合规运营。

三、 任职资格要求

1. 经验与背景

· 行业经验：15年以上相关行业工作经验，其中5-8年以上高层管理经验。

· 行业背景：优先考虑在鞋服、奢侈品、高端零售或消费品领域有深厚积累的候选人。

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2. 核心能力

· 战略与商业洞察：出色的商业洞察力和市场分析能力，具备将愿景转化为可执行战略的能力。

· 领导力与决断力：卓越的领导力和决策能力，能够激励团队实现目标。

· 财务与运营能力：成熟的P&L（损益）管理经验，对成本结构、盈利模型有精准判断。

· 沟通与影响力：优秀的沟通和谈判技巧，能与内、外部利益相关者高效合作。

· 变革管理：拥有成功领导企业转型，增长或“扭亏为盈”的经验是重要加分项。