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STRABAG Linkedin · Posted 2mo ago

Senior Change & Transformation Consultant

Vienna

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Aufgaben

  • Du begleitest Veränderungsprojekte zur Weiterentwicklung der Organisation im Hinblick auf Strategie, Strukturen und Menschen – von der Analyse, über die Konzeptionierung und Strukturierung bis zur konkreten Umsetzung.
  • Du konzipierst und führst Diagnosen (z. B. Interviews, Umfragen) durch und trägst dazu bei, daraus klare Empfehlungen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
  • Du erkennst Muster, Hebel und Spannungsfelder und spiegelst diese professionell und konstruktiv zurück.
  • Du konzipierst und moderierst Workshops, Meetings oder Großgruppenformate souverän und adressatengerecht.
  • Du gestaltest Prozesse und Tool-Boxen für den Konzern.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und reflektiert – auch in komplexen und dynamischen Kontexten.

Einsatzfelder (Beispiele)

  • Begleitung von Strategieumsetzungsprozessen (z.B. mittels OKR)
  • Unterstützung bei strukturellen Veränderungen (z.B. Restrukturierung von Organisationseinheiten, Post‑Merger Integrationen)
  • Unterstützung in Konfliktsituationen und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernumfeld sowie Erfahrung in der eigenständigen und strukturierten Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungs-Projekten
  • Fundierte Erfahrung in der Gestaltung von Change Architekturen sowie in der Moderation von Workshops bis hin zu Großgruppen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu analysieren sowie verständlich aufzubereiten
  • Souveränes, professionelles Auftreten, hohe Selbstführungs- und Reflexionsfähigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz
  • Freude an gelegentlichen Reisen, wenn die Projektkontexte es erfordern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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