General Manager

Nous recrutons pour une organisation de premier plan recherche son futur Directeur Général pour conduire ses orientations stratégiques et renforcer l’impact de ses projets structurants.

En interaction directe avec le Conseil d’administration, il aura la responsabilité de définir les priorités, de piloter la performance globale de l’organisation et de traduire les ambitions en résultats concrets et durables.

Responsabilités:

• Éclairer le Conseil d’administration sur les orientations, les risques et les décisions structurantes ;
• Définir les priorités stratégiques et garantir leur mise en œuvre ;
• Diriger, fédérer et responsabiliser une équipe pluridisciplinaire ;
• Piloter des projets d’infrastructure et des programmes d’investissement complexes ;
• Superviser les entreprises de travaux, contractants, bureaux d’études et partenaires ;
• Maintenir une présence régulière sur le terrain afin d’apprécier directement l’avancement des projets, les contraintes et les points de blocage ;
• Garantir la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité et des risques ;
• Arbitrer les situations complexes et mobiliser les parties prenantes autour des résultats attendus.

Formation et expérience:

• Ingénieur diplômé d’une grande école ou d’un établissement équivalent ;
• Minimum 15 années d’expérience dans les travaux, les infrastructures, l’aménagement ou les grands projets ;
• Expérience confirmée en Direction Générale, Direction Générale Adjointe ou direction exécutive à large périmètre ;
• Expérience avérée dans le management d’équipes et le pilotage de contractants.

Compétences :

• Gouvernance et interaction avec un Conseil d’administration ;
• Leadership et management d’équipes pluridisciplinaires ;
• Pilotage de grands projets et de programmes d’investissement ;
• Gestion contractuelle et supervision d’entreprises de travaux ;
• Maîtrise des enjeux techniques, financiers et opérationnels ;
• Capacité d’arbitrage, de négociation et de décision ;
• Aptitude à conjuguer hauteur de vue et présence effective sur le terrain.

Le candidat idéal:

Le candidat idéal est un dirigeant de formation ingénieur, ayant construit son parcours dans les grands travaux, les infrastructures ou la maîtrise d’ouvrage de projets complexes.

Il conjugue vision stratégique, capacité de décision et proximité avec le terrain. Il ne pilote pas uniquement à travers des tableaux de bord : il va au contact des équipes, des sites et des partenaires pour comprendre les réalités, lever les obstacles et accélérer les décisions.

Son impact se mesurera à sa capacité à faire progresser les projets, à renforcer la responsabilité des équipes et des contractants, et à obtenir des résultats tangibles dans des environnements complexes.