VP AI Transformation

Bei unserem Klienten handelt es sich um ein erfolgreiches deutsches Softwareunternehmen, welches einen VP AI Transformation (m/w/d) sucht.

HAUPTAUFGABEN UND -VERANTWORTUNGEN

▪ Leitung des Transformation Offices: Sie führen das Transformation Office mit den Bereichen Inhouse Consulting (ehemals PMO/BPMO), dem AI Transformation Team inklusive der technischen Umsetzungsteams sowie Transformation & Culture in einem Software-Unternehmen – und bauen die Einheit zu einem skalierten Team aus, das die Transformation im Unternehmen vorantreibt und möglich macht.

▪ End-to-End-Steuerung strategischer Initiativen: Sie verantworten zentrale Transformationsinitiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung, steuern das Portfolio strategischer Initiativen und schaffen Transparenz über Fortschritt, Risiken und Zielerreichung – mit klarem Fokus auf Priorisierung, Wirksamkeit, Umsetzungsgeschwindigkeit und echten Business Impact.

▪ Strategische Roadmap & Abstimmung mit dem Top-Management: In regelmäßiger Abstimmung mit dem Top-Management leiten Sie eine strategische Transformationsroadmap ab und überführen die Unternehmensstrategie in konkrete Projekte.

▪ Leitung der internen KI-Transformation: Sie verantworten die Umsetzung der unternehmensweiten KI-Strategie (AI First) end-to-end – von der Roadmap über die Priorisierung von Use Cases bis hin zur messbaren Wirkung im Business.

▪ Kulturellen Wandel verankern: Sie treiben den kulturellen Wandel aktiv voran – durch interne Trainings, Workshops und eine überzeugende Kommunikation auf allen Ebenen, vom Team bis zur Geschäftsführung.

QUALIFIKATIONSANFORDERUNG UND PERSÖNLICHKEITSMERKMALE

▪ Mehrjährige Führungserfahrung in Transformations-, Strategie-, Organisationsentwicklungs- oder Consulting-Funktionen, idealerweise in einem technologie-getriebenen Umfeld.

▪ Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprogramme mit messbarem Business Impact.

▪ Fähigkeit, strategische Unternehmensziele in konkrete Initiativen, Roadmaps und operative Maßnahmen zu übersetzen.

▪ Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung skalierbarer Teams und Organisationsstrukturen.

▪ Ausgeprägte Projekt- und Portfoliomanagement-Kompetenz inklusive Priorisierung, Ressourcensteuerung und Risikomanagemen.t

▪ Sehr gutes Verständnis moderner Technologien, insbesondere im Bereich KI, Automatisierung und digitale Transformation.

▪ Erfahrung in der Umsetzung von AI- oder Digitalisierungsinitiativen auf Unternehmensebene von Vorteil.

▪ Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung.

▪ Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf Management- und Unternehmensebene zu überzeugen und zu moderieren.

▪ Erfahrung im Change-Management sowie in der Begleitung kultureller Veränderungsprozesse.

▪ Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

▪ Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille.

▪ Sicheres Auftreten auf Executive-Level und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung.

▪ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.