Business Strategy Manager (m/w/d)

Als Business Strategy Manager (m/w/d) treiben Sie strategische Wachstumsinitiativen voran und verantworten bereichsübergreifende Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Sie arbeiten eng mit dem CEO zusammen, unterstützen die strategische Planung und steuern ausgewählte Sonderprojekte.

Sie..

• entwickeln und setzen strategische Initiativen zur Unterstützung der Unternehmens-wachstumsziele um.
• unterstützen bereichsübergreifende Projekte und Projektleiter – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• arbeiten eng mit dem CEO bei der strategischen Planung sowie bei Sonderprojekten zusammen.
• agieren als Sparringspartner des CEO bei strategischen Prioritäten und Transformationsthemen.
• leiten die operative Hyundai Motor Deutschland Strategie.
• unterstützen die KPI-Steuerung sowie das Performance Management bei Hyundai Motor Deutschland.
• fungieren als zentrale Ansprechperson für den Chief of Staff von Hyundai Motor Europe.
• entwickeln und implementieren ein neues Governance-Modell.

was Sie auszeichnet:

• 5–10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Business Development, Strategie, Unternehmensentwicklung oder Beratung
• Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
• Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen sowie beim Aufbau strategischer Partnerschaften
• Ausgeprägtes Markt- und Geschäftsverständnis mit der Fähigkeit, Chancen frühzeitig zu erkennen und zu bewerten
• Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in Finanzmodellierung und Business Case Entwicklung
• Hervorragende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
• Erfahrung im Management komplexer Stakeholder-Strukturen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu steuern
• Hohe Entscheidungsstärke, Pragmatismus und Lösungsorientierung
• Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu agieren und Veränderungen aktiv voranzutreiben

Unsere Benefits:

• Entwicklungsmöglichkeiten mittels Performance-Management-System mit jährlichen Gehaltsrunden und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Hybrides Arbeiten mit Zeiterfassung und ArbeitszeitkontoAttraktives Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm
• Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• Subventionierte Sport-Mitgliedschaft und Bikeleasing
• Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebsfeste und Teamdinner