Head of Growth (mw/d) Central Europe

Details zur Rolle

Gestalte das Wachstum von Sage in Deutschland und Österreich maßgeblich mit!

Als Head of Growth (m/w/d) CEU übernimmst Du eine zentrale Führungsrolle für unsere Region Central Europe. Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung unserer Revenue-Pläne und sorgst dafür, dass unsere Wachstumsstrategie nicht nur auf dem Papier überzeugt, sondern erfolgreich im Markt umgesetzt wird.

Gemeinsam mit dem Managing Director, dem regionalen Leadership Team sowie internationalen Stakeholdern gestaltest Du die kommerzielle Zukunft unserer Region. Dabei bringst Du Teams zusammen, schaffst Klarheit über Prioritäten und identifizierst neue Chancen, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

Deine Aufgaben

In dieser Rolle verbindest Du strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungsstärke. Du übersetzt globale Strategien und Produktvisionen in erfolgreiche regionale Wachstumsinitiativen und sorgst dafür, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen.

Dabei wirst Du:

• die regionale Revenue- und Wachstumsstrategie für Central Europe definieren und vorantreiben.
• globale Strategien und Produktinitiativen in erfolgreiche Go-to-Market-Pläne für die Region übersetzen
• Sales, Marketing, Commercial Operations, Product Marketing und weitere Teams entlang gemeinsamer Wachstumsziele ausrichten
• End-to-End Revenue-Pläne entwickeln, steuern und deren erfolgreiche Umsetzung sicherstellen
• Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen analysieren und daraus neue Wachstumschancen ableiten
• Produkteinführungen, Kampagnen und strategische Initiativen über den gesamten Go-to-Market-Prozess begleiten
• als zentrale Ansprechperson für Revenue-Pläne und Wachstumsinitiativen mit dem regionalen Leadership Team sowie internationalen Stakeholdern zusammenarbeiten
• ein Team von Growth Manager:innen führen, weiterentwickeln und für gemeinsame Erfolge begeistern

Du führst ein Team von Growth Manager:innen in Cental Europe und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich sein können.

Warum diese Rolle spannend ist:

Diese Position bietet Dir die Möglichkeit, direkten Einfluss auf die Wachstumsstrategie und den Geschäftserfolg einer unserer wichtigsten Regionen zu nehmen.

Du arbeitest eng mit regionalen und internationalen Führungskräften zusammen, bewegst Dich an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung und gestaltest aktiv, wie wir unsere ambitionierten Wachstumsziele erreichen.

Die Position ist hybrid am Standort Frankfurt am Main angesiedelt mit 2 Tagen pro Woche mobil aus dem Home Office.

Anforderungen und weitere Informationen

Must-have:

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Growth-, Go-to-Market-, Product-Marketing- oder Commercial-Funktion
• Nachweisliche Erfolge beim Erreichen ambitionierter Wachstumsziele
• Tiefes Verständnis des deutschen bzw. DACH-Marktes
• Starkes Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, Teams und Führungskräfte hinter einer gemeinsamen Wachstumsstrategie zu vereinen
• Strategische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Deutsch auf Muttersprachniveau (mind. C1) Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. B2)

Nice-to-have:

• Erfahrung im SaaS-, Software- oder Cloud-Umfeld
• Erfahrung mit Product Marketing und Produkteinführungen
• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation

Du möchtest die Wachstumsstrategie für Deutschland und Österreich aktiv gestalten, Teams zusammenbringen und echten Business Impact erzielen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Warum Sage?

• Wir bieten eine attraktive Vergütung (Basisgehalt + individueller Bonus) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike-Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr.
• Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“.
• Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
• Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.

Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partnerin Judith Philippi unter [email protected]

Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch.

Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.

Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.