Kaptajn eller erfaren premierløjtnant til strategisk bemandingsopbygning og forligsimplementering ved Flyverkommandoen/Karup

Vil du være en central spiller i opbygningen af Flyvevåbnet? Vil du bidrage til den strategiske bemandingsopbygning – med særlig fokus på F-35, Jordbaseret Luftforsvar, langtrækkende droner og tank- og transportfly? Vil du i samarbejde med dygtige kollegaer sikre, at vi har de rette medarbejdere, på rette sted, til rette tid til Flyvevåbnets job og uddannelser?

Så skal du søge denne afgørende stilling som kaptajn med ansvaret for strategisk bemandingsopbygning og forligsimplementering ved Flyverkommandoens Struktur-, Kultur- & Personelsektion på Flyvestation Karup

Om os

Flyverkommandoen er overordnet ansvarlig for styring af Flyvevåbnets planlægning og drift samt at sikre, at Flyvevåbnet leverer relevante, effektive og efterspurgte kapaciteter, nationalt som internationalt.

Struktur- Kultur- og Personelsektion er en del af Struktur- og Uddannelsesafdelingen og består af en sektionschef samt teams af specialiserede sagsbehandlere med alsidige og tværgående ansvarsområder relateret til Flyvevåbnets strategiske bemandingsopbygning.

Vores primære opgave er at forestå den strategiske bemandingsopbygning i Flyvevåbnet, og i tæt samarbejde med en lang række partnere sikre, at Flyvevåbnet kan tiltrække, rekruttere og motivere et tilstrækkeligt antal kompetente medarbejdere til vores uddannelser og stillinger.

Ved Flyverkommandoen har vi en kultur, hvor tanker og idéer udveksles frit for at fremme en høj kvalitet i opgaveløsningen. Vi understøtter et kreativt og konstruktivt samarbejdsmiljø, hvor mange opgaver løses af flere ressourcepersoner på tværs af sektioner og afdelinger.

I Flyvevåbnet anerkender vi, at alle er forskellige, og at vores behov varierer over tid. Derfor har vi udviklet en familiepolitik, som giver mulighed for at skabe fleksible og individuelle rammer for tilrettelæggelsen af arbejdslivet.

Om stillingen

Flyvevåbnet står overfor en historisk vækst afledt af den pågående forligsmæssige og HR-strategiske udvikling i Forsvaret, som sætter nye krav til vores nuværende og fremtidige organisering og bemanding.

Stillingen som kaptajn/premierløjtnant med ansvar for strategisk bemandingsudvikling, herunder forligsimplementering, i Flyverkommandoen, er en stilling på et område og i en sektion i rivende udvikling.

Et tæt samarbejde med Flyvevåbnets topledelse, kolleger ved Flyvevåbnets myndigheder, Forsvarskommandoen, Flyvevåbnets Administrative Fællesskab, Personelkommandoen samt samarbejdspartnere ved øvrige kommandoer og styrelser er afgørende for succes i jobbet.

Du Bliver Primært Ansvarlig For

• Overblik over den strategiske bemandingsopbygning og relaterede forligsprojekter.
• Særligt fokus på bemandingsopbygning af forligsprojekter, herunder F-35, Jordbaseret Luftforsvar, langtrækkende droner, tank- og transportfly m.v.
• Udarbejdelse og vedligehold af Flyvevåbnets Pilot Business Case, indeholdende behovet for pilotuddannelser i udlandet.
• Deltagelse i relevante mødefora, herunder: Flyvevåbnets Bemandings- og Uddannelsesmøder med Flyvevåbnets myndigheder, F-35 bemandingsforum, Flyvevåbnets Strategiske Bemandingsmøder, bemandingsmøder vedr. langtrækkende droner og tank- og transportfly, personelkoordinationsmøder for officerer mv.
• Sagsrelateret koordination med Flyverkommandoens øvrige afdelinger, Forsvarskommandoen, Flyvevåbnets Officersskole, Personelkommandoen, Flyvevåbnets myndigheder, de øvrige sektioner internt i afdelingen, samt øvrige relevante myndigheder i relation til Flyvevåbnets strategiske bemandingsudvikling.

Du tilbydes et alsidigt job med opgaver af både strategisk og operativ karakter, med stor mulighed for at tilpasse dele af indholdet til netop dine kompetencer, evner, baggrund og udviklingsønsker.

Hvis du ikke allerede har det, vil du med sikkerhed få en bred kontaktflade på tværs af Flyvevåbnet og Forsvarets myndigheder og styrelser.

Herudover tilbyder vi gode kolleger, fleksible arbejdstider, mulighed for sideløbende at læse MMS/VUK, og muligheden for at arbejde hjemmefra.

Om dig

Vi forestiller os, at du er en kaptajn, eller erfaren premierløjtnant, med ønsket om at tage det næste skridt i din karriere. Som premierløjtnant vil du skulle indgå en uddannelsesaftale og indtil udnævnelse bestride stillingen som funktion i højere stilling.

Du er en robust, nysgerrig og reflekterende person, der kan bidrage konstruktivt og innovativt til opgaveløsningen.

Du har lyst til at sætte dine kompetencer i spil og bidrage til den strategiske bemandingsopbygning i Flyvevåbnet.

Ønskelige Kompetencer

• Kan arbejde selvstændigt og beslutningsdygtigt.
• Har erfaring med sagsbehandling.
• Har gode samarbejdsevner og trives med en bred kontaktflade.

Har gode formidlingsevner – både skriftligt og mundtligt på dansk.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajnløjtnanter/kaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes til hemmeligt og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen.

I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A2 som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark, nord + vest Europa, samt sejlads i danske farvande og Østersøen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Dit daglige arbejdssted er Flyvestation Karup

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Major Knud Lykou på mail: [email protected]

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du ringe til Personelkommandoen, HR-konsulent kaptajn Glen Spangenberg Rasmussen på telefon 32 66 53 61.

Ansøgningsfristen er den 9. august 2026. Samtaler forventes afholdt uge 33 - 34.

Stillingen er til besættelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Flyverkommandoen

Flyverkommandoen består af en Operationsdivision med et National Air Operation Centre (NAOC), en Planlægnings- og Kapacitetsdivision, Aviation Safety og en Ledelsessektion. Flyverkommandoen planlægger og gennemfører nationale luftoperationer og luftmilitære øvelsesaktiviteter, opstiller Special Operation Air Task Group, er ansvarlig for styrkeproduktionen ved Flyvevåbnets enheder, samt støtter underliggende myndigheders opgaveløsning.