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Manor AG Linkedin · Posted 11d ago

Cuisinier/ère polyvalent/e 80% (m/f/d)

Switzerland

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Indexed description

Chavannes-de-Bogis

Temps partiel

80%

Durée indéterminée

01.09.2026

Tes responsabilités

  • Tu fais partie intégrante de notre équipe en cuisine et tu travailles avec des produits frais, que nous achetons de préférence auprès de fournisseurs régionaux.
  • Tu travailles de manière autonome dans différents secteurs de production, notamment en cuisine, pâtisserie, pizzas et céréales.
  • Tu prends en charge et sers notre clientèle exigeante dans l'espace de front-cooking.
  • Tu assures à tout moment la préparation des produits, leur fraîcheur et leur qualité.
  • Tu contribues à créer une atmosphère de marché attrayante conformément au concept.
  • Tu veilles à ce que l'espace qui t'es attribué soit bien organisé, propre et complet.
  • Tu respectes systématiquement les règles d'hygiène prescrites.

Ton profil

  • Tu as de préférence accompli une formation de base de cuisinier/cuisinière CFC ou de restaurateur/restauratrice de système CFC.
  • Tu as déjà une grande expérience professionnelle dans une activité équivalente.
  • Tu fais preuve de polyvalence, de flexibilité et d'une bonne capacité d'adaptation afin d'intervenir selon les besoins du service aussi bien en cuisine qu'en pâtisserie, au poste pizzas ou au secteur céréales.
  • Tu es capable de t'adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d'ensemble dans les situations mouvementées.
  • Tu convaincs par ton intuition de vendeur/vendeuse, ta sensibilité particulière pour nos clients et ton énergie positive.
  • Tu accordes beaucoup d'importance à un style de travail autonome, propre et motivé.
  • Tu utilises les ressources disponibles avec soin et de manière durable.
  • Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.

Notre offre

  • Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
  • Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
  • Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
  • 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
  • Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
  • Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Interessé(e) ?

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Votre contact

Paola Andréa Moulin ,

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