Ingénieur Support Développement – Salle des Marchés (Genève)

Ingénieur support-développement Salle des Marchés (Genève)

Banque privée • CDI • On-site (Genève) + 1j/sem télétravail

Contexte

• Équipe IT Front-Office (5 pers.) dédiée salle des marchés.
• Proximité FO/MO/COO, forte exposition FX, trésorerie, dérivés, structurés.
• Profil confirmé, en relation quotidienne avec traders, sales, fonctions de contrôle.
• Shifts et astreintes soirées/week-end (rémunérées)

Missions clés

• Support N1/N2 des applications de trading/gestion (FO/MO).
• Gestion d’incidents: qualification, priorisation, résolution, escalade.
• Solutions tactiques (scripts, requêtes), tests et mises en prod contrôlées.
• Requêtes d’extraction de données (reporting, investigation).
• Optimisation, stabilité, automatisation (runbooks) et post-mortems.
• Formation utilisateurs et documentation (procédures, FAQ).

Environnement technique

• SQL (prioritaire), Linux scripting, Python (atout), Git, Ansible.
• BD: Oracle, Sybase, SQL Server.
• Outils: Jira, Confluence, Splunk, CI/CD.
• Protocoles: FIX
• Systèmes: RHEL, Windows.
• Postes trader: Bloomberg, Refinitiv Eikon.
• In-house applications: OMS, Treasury, Structured Products.
• Progiciels: Murex, Kondor+/KGR, FIS Valdi OMS, Webfolio (DST).

Profil & compétences

• 5+ ans support IT marchés, sang-froid et sens de l’urgence.
• Priorités techniques: 1. SQL avancé 2. Linux (bash) 3. Logs/monitoring
• Instruments: FX cash, Taux, Equity/ETD, OTC (FX/Equity options, DCI, AQ/DQ), structurés.
• Chaînes STP, notions de pricing, courbes, volatilités.
• Français courant; Anglais B2/C1 (gestion d’incidents, communication écrite/orale).

Soft skills

• A l’écoute, sang-froid.
• Diagnostic, analyse, communication de crise, pédagogie.
• Priorisation, orientation résultat, ownership, amélioration continue.

Conditions & évolution

• CDI – Genève on-site + 1j/sem télétravail.
• Rémunération: fixe + variable + heures supp./astreintes.
• Évolutions: Business Analyst FO, Dev Tooling, Application Owner.
• Projets: migrations, onboarding nouvelle plateforme (ex :360T), refonte STP, automatisation run.

Process & candidature

• Process: entretien resp. équipe → entretien resp. département→ screening RH.
• Démarrage: à convenir.
• Envoyer CV + bref pitch (incidents majeurs, SQL/Linux/Python, automatisations, interactions traders/éditeurs).