Consultant DevOps Linux

Au Sein De L’équipe Infrastructures & Core Services (7 Personnes) De L’un De Nos Clients Grands Comptes Du Secteur Multimédia (gestion Et Diffusion De Contenus Vidéo) Situé En Ile De France, Vous Assurerez Les Responsabilités Suivantes

• La participation à des phases de réalisation sur des intégrations techniques (mise à jour d’un existant, ou construction d’un nouveau projet).
• Étude et réalisation de tâches d’ingénierie issues de projets DSIMP.
• La bonne exploitation et la gestion des systèmes applicatifs sous environnement Linux (Portail Intranet, Portail applicatifs Métiers, Système financier, Baie de stockage, SSO, ToIP Cisco, …) et de ses composants (Oracle, LDAP, DNS, VMware).
• La prise en charge des astreintes HNO : Prise d’appels et résolution à distance.
• La répartition des activités est : 10% Exploitation, 90% Tâches projets.

Technologies

• Connaissance Système Linux CentOS, VMware ESXi 6.7, OpenLDAP, Nagios
• Connaissance Ansible ou Puppet,

De formation de type bac+5 (Ecole ou Université), vous disposez d’une première expérience validée.

• Vous avez de bonnes connaissances Linux
• Votre expérience en infrastructure est un réel plus
• Vous êtes autonome et organisé
• Vous savez communiquez efficacement en équipe
• Votre niveau d’anglais est opérationnel

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Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ?

• Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
• Pour être toujours incité à être force de proposition
• Pour intégrer une entreprise qui s’occupe de ses Talents
• Pour rejoindre un programme de Mentorat
• Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader
• Pour profiter de locaux modernes et d’activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes…)

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets. Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.

Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l’épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil. Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH…) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l’ensemble de nos Talents.

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