Senior Technical Engineer - Hybrid Computing Division

INNERGO to firma zbudowana w 100% w oparciu o polski kapitał. Działamy na rynku integratorów IT od 2009 roku i zatrudniamy obecnie ponad 150 osób.

Od początku działania firmy postawiliśmy sobie za cel realizacje zaawansowanych technologicznie projektów integracji teleinformatycznej, łącząc ofertę światowej klasy producentów z szerokim portfolio własnych usług. Odegraliśmy kluczową rolę w transformacji cyfrowej wielu firm, realizując ponad 2000 projektów, dla klientów z różnych branż.

Zakres Wdrożeń Realizowanych Przez INNERGO

• sieci LAN i WLAN, MPLS, SD WAN, Wi-Fi
• systemy telekomunikacyjne klasy Enterprise
• platformy serwerowe i macierzowe
• infrastruktura pasywna serwerowni
• wdrożenia systemów z zakresu cyberbezpieczeństwa
• dostawy i serwis urządzeń Apple
• serwis gwarancyjny i pogwarancyjny
• prywatne sieci 5G i LTE
• rozwiązania klasy Connected City
• aplikacje z wykorzystaniem platform „no-code“

Dołącz do INNERGO jako: 

Senior Technical Engineer - Hybrid Computing Division

Lokalizacja: Warszawa/Kraków/Rzeszów

Praca w INNERGO to codzienna styczność z nowoczesną technologią oraz światowymi wiodącymi producentami.

Jeśli więc posiadasz doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu kompleksowej infrastruktury IT w środowiskach on-premise i chmurowych, jesteś osobą samodzielną i zorganizowaną - ta oferta czeka właśnie na Ciebie.

Zapraszamy do aplikowania!

Twój Zakres Obowiązków

• projektowanie i wdrażanie rozwiązań Hybrid IT: systemy serwerowe, macierze, backup, wirtualizacja oraz systemy operacyjne - w modelu on-premise i hybrydowym,
• projektowanie i wdrażanie rozwiązań opartych o technologie Microsoft (Windows Server / Hyper-V) oraz chmurę publiczną (Azure),
• projektowanie i wdrażanie rozwiązań systemów wirtualizacji oraz środowisk HCI,
• wdrożenia i integracja systemów serwerowych, macierzy, sieci SAN i backupu wraz z przygotowaniem analiz przedwdrożeniowych i dokumentacji powykonawczej,
• wsparcie presales: dobór rozwiązań, tworzenie i prowadzenie prezentacji technicznych dla klienta końcowego,
• instruktaż i szkolenia użytkowników z wdrożonych rozwiązań.

Nasze Wymagania

• min. 5 lat doświadczenia w projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu infrastruktury IT,
• wykształcenie wyższe techniczne,
• umiejętność wdrażania i integracji rozwiązań w modelu on-premise i chmurowym,
• praktyczna znajomość rozwiązań serwerowych HPE/ Dell/Lenovo (w tym zarządzania),
• praktyczna znajomość pamięci masowych: HPE/DELL/Netapp: mechnizmy replikacji, optymalizacja,
• wiedza z zakresu projektowania i implementacji sieci SAN (Fibre Channel, iSCSI) oraz konfiguracji przełączników Brocade i HPE,
• umiejętność projektowania, implementacji i administracji wirtualizacją: VMware vSphere, Microsoft Hyper-V (mile widziany Proxmox),
• bardzo dobra znajomość systemów operacyjnych Windows Server (2016–2025),
• wiedza na temat licencjonowania produktów Microsoft (Windows Server, Hyper-V) oraz Vmware, Veeam, Commvault,
• umiejętność tworzenia dokumentacji projektowej i powykonawczej oraz prowadzenia prezentacji dla klienta,
• znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację,
• samodzielność, komunikatywność i proaktywność,
• prawo jazdy kat. B.

Mile Widziane

• znajomość Linux na poziomie wdrożeniowym i administracyjnym,
• znajomość środowisk HCI/SDS: HPE SimpliVity, Nutanix, Dell VxRail / vSAN,
• praktyka z rozwiązaniami backupu: Veeam, Commvault, Data Protector oraz na deduplikatorach (StoreOnce, DataDomain),
• certyfikaty producentów: HPE, Dell, Lenovo, VMware, NetApp, Microsoft,
• znajomość zagadnień Disaster Recovery i wysokiej dostępności.

Oferujemy

• nowoczesne narzędzia pracy,
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie karty sportowej,
• możliwość poszerzenia wiedzy i kwalifikacji z zakresu teleinformatyki,
• wsparcie zespołu we wdrożeniu w struktury firmy i podczas zdobywania wiedzy,
• dzień wolny w urodziny,
• spotkania i wyjazdy integracyjne,
• zniżki na firmowe produkty i usługi.

Przebieg rekrutacji: 

• ZŁÓŻ APLIKACJĘ

Prześlij nam aktualne CV lub link do Twojego profilu na LinkedIn. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli przejdziesz pierwszy etap rekrutacji. Twoja aplikacja trafi także do naszej bazy, w związku z czym Twoje CV rozpatrzymy również pod kątem naszych pozostałych ofert pracy.

• POZNAJMY SIĘ

Nasza rekrutacja składa się z 2-3 etapów. W jej trakcie chcemy poznać Twoje kompetencje i oczekiwania, a także przedstawić Ci możliwości, jakie od nas otrzymasz. To również czas dla Ciebie, aby lepiej nas poznać. Zależy nam, aby obie strony był przekonane, że nasza firma to idealne miejsce dla Ciebie. Pierwsza rozmowa odbywa się telefonicznie z przedstawicielem działu HR. Jeśli przebiegnie ona pomyślnie, zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji, jakim będzie spotkanie osobiste (stacjonarne lub online) z kierownikiem prowadzącym rekrutację. Po spotkaniach porozmawiamy także o warunkach zatrudnienia i oczekiwaniach obu stron.

• TWÓJ PIERWSZY DZIEŃ PRACY

Jeśli pozytywnie przejdziesz wszystkie etapy rekrutacji, dział HR skontaktuje się z Tobą w sprawie pozyskania dokumentów i dopełnienia formalności. Pozostaniemy w kontakcie do Twojego pierwszego dnia pracy, kiedy to miejsce w biurze będzie na Ciebie czekać. Pierwszy dzień to okazja, aby odebrać swoje narzędzia pracy i lepiej poznać firmę. Wiemy, że to będzie ważny moment, dlatego będziemy Ci w nim aktywnie towarzyszyć! Otrzymasz wyznaczonego opiekuna, który udzieli wsparcia i pomoże Ci się zintegrować.

Uprzejmie informujemy, że administratorem Państwa danych osobowych jest INNERGO Systems sp. z.o.o. podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest:

• Dobrowolna zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO) - w zakresie danych przetwarzanych w celu realizacji procesu rekrutacji, przez okres maksymalnie 9 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może zostać wycofana w każdym momencie. Uprzejmie informujemy, że wycofanie zgody oznacza konieczność usunięcia Państwa danych z prowadzonej bazy danych i uniemożliwia wzięcie udziału w prowadzonej rekrutacji.
• Uzasadniony interes administratora danych osobowych - art. 6 ust. 1 lit. f) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO) – w zakresie danych przechowywanych w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora. Czas przetwarzania danych na tej podstawie jest równy terminowi przedawnienia roszczeń, o których mowa w art. 18(3d) ustawy Kodeks Pracy (Dz.U. 1974 Nr 24, poz. 141, t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277), czyli 3 lata.

Państwa dane będą przekazywane TRAFFIT Sp. z o.o. w celu prowadzenia bazy danych kandydatów. Państwa dane nie będą przekazywane poza obszar EOG i nie będą wykorzystywane w celu automatycznego podejmowania decyzji. Jako podmiotowi danych osobowych przysługują Państwu uprawnienia wynikające z art. 15, 16, 17 i 19 RODO.