【第二新卒歓迎/東京】インフラエンジニア※東証グロース上場/AI系等の先端技術へのキャリアチェンジ可

【職種名】
【第二新卒歓迎/東京】インフラエンジニア※東証グロース上場/AI系等の先端技術へのキャリアチェンジ可

【仕事内容(概要)】
【第二新卒歓迎/東京】インフラエンジニア※東証グロース上場/AI系等の先端技術へのキャリアチェンジ可

【具体的な仕事内容】
～第二新卒歓迎/最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実～
【モビリティ、精密機械、医療機器等の案件豊富/先端分野の製品開発に携われる】
◎インフラ系、組込系を中心に案件拡大！長くお取引のある企業様も多く安定基盤◎
◎ARやVRなど最先端技術の案件が豊富でキャリアチェンジも可能
◎定着率が高く、エンジニアが最優先のキャリア制度あり

■業務内容
当社のプロジェクト先にてインフラエンジニアとしての業務をお任せします。
案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じて決定致します。
ご経験によっては上流工程業務に従事いただきます。

◆案件事例
・社内外のネットワークやサーバの設計構築
・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築
・クラウド環境でのサーバー・システム構築
・サーバ運用監視:ファイル/AD/Notesサーバの運用、ADサーバのユーザ管理やポリシ管理、バックアップ管理 等
・PCサポートデスク:PCのセットアップや検証、ファイルサーバの更新、監視用カメラの設置
＊プロジェクト先は基本的には当社のチーム体制（3名～15名）がある環境です。
＊ご希望・スキル次第ではインフラ→SEへのキャリアチェンジも可能です。

■魅力
◎教育体制
【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】
エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。

■実践力を育てるAIエンジニア研修プログラム
当社では、即戦力となるAIエンジニアの育成を目的に、実践的な研修プログラムを提供しています。Pythonの基礎から応用、統計・機械学習・前処理まで、AI開発に必要なスキルを網羅的に習得できる内容となっており、研修後には実務に直結するスキルを身につけることが可能です。
【研修の特徴】
Python入門からAI構築まで段階的に学習
Kaggleを活用した実践的なAIモデル構築
統計・データ分析・自然言語処理・画像処理など幅広い技術を習得
Trackによる事前スキルチェックで適切なレベルからスタート

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
インフラエンジニア実務経験（目安1年程度）
∟サーバー、ネットワーク問わず（運用保守経験でも可）

■歓迎要件：
Cisco機器のご経験、CCNA/CCNPの資格保有者、Linuc/LPIC/Azure関連の資格保有者、AWS/Azureの知見がある方、日本語N2レベル

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
東京オフィス／東京都港区六本木3丁目2番1号　[最寄り駅]六本木一丁目駅

【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
月間残業時間は平均15時間以内です。

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

【給与】
＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～500,000円

＜月給＞
260,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代（想定月30時間分）込の金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
【年収601万円】29歳／入社5年目／経験7年（月給33万円＋諸手当＋賞与）
【年収647万円】34歳／入社4年目／経験12年（月給37万円＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月5,000円／子1人月10,000円
住宅手当：転居必要な方は一律月25,000円支給※規定有
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援（2回までの受験は会社負担）、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム（上位エンジニアによる研修）、当社開発の「HQ」を通じた育成

＜その他補足＞
■転居費用支給
■インフルエンザ予防接種手当
■深夜手当
■優秀社員表彰
■起業家支援
■定期健康診断／産業医面談／子宮頸がん検診、乳がん検診／メンタルヘルスケア制度
■キャリアコンサルティング制度（3カ月に1度、キャリアパスに関する個別面談の実施）
■忘年会 ／スポーツサークル活動／BBQ／レクレーション活動 等

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、 年末年始休暇、 有給休暇／半日有給休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇
※有給休暇は入社翌月付与

【事業概要】
■事業内容：
ーIT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負
ー AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売
ー AI教育および AI ソリューション
ー ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援
ー その他IT を活用したサービス事業

■同社について：
・エスユーエスの取引先企業は、日本を代表する大手システム会社から最先端技術開発に取り組む優良企業が中心。技術革新が日進月歩で進歩し、かつその需要に対して供給不足が継続する最先端領域分野に携わり続けることは、エンジニアが市場価値を高め続けられる最適な環境となっています。
・エンジニアリング事業をメインに、同時にエンジニア一人ひとりのキャリアパスの実現のために様々な事業を展開しています。
エンジニアとしての成長を最大限に引き出すことがエスユーエスの特長です。
・AR/VRやAI関連の事業は、エンジニアの派遣だけではなく、同社で自社開発したコンテンツや製品、サービスの販売や、受託開発も進めています。
・経済産業省が選定する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に2026年より4年連続認定

【郵便番号】
6008008

【所在地】
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8

【ビル名等】
京都三井ビルディング5F

【設立年 補足】
1999年9月

【従業員数】
2,596名

【市場】
グロース市場

【資本金】
436百万円

【売上高】
15,015百万円

【経常利益】
1,258百万円

【平均年齢】
30.7歳

【HPリンク先】
http://www.sus-g.co.jp/