管理培训生

该职位来源于猎聘 主要职责： (详细叙述部分，列出主要工作和具体任务)

1、作为公司业务骨干的储备人员，按公司制定的轮岗实习计划，在各轮岗部门学习产品知识及业务 流程；

2、根据轮岗部门及导师的要求，按时完成各项学习、在岗实习任务，按时提交轮岗报告；

3、轮岗结束后，根据表现及意愿确定定岗岗位；

4、遵守ISO09001、ISO27001、ISO20000和TL9000的相关要求。

任职资格： (描述任职所需的最基本要求、经验、能力)

专业要求：理工类专业，计算机技术/网络工程/信息安全/通信工程等专业优先

学历要求：硕士或以上

经验要求：应届毕业生、或最高学历毕业未满两年优秀毕业生

技能要求：

1、 有服务器/操作系统/网络/路由/防火墙/云计算方面的基础知识优先；

2、 有思科/华为等相关通信类、网络类、安全类认证优先；

3、有班干部/学生会干部经历，获得学校奖学金、学业成绩优秀优先；

4、可塑性强，适应能力强；

5、“Can Do”及“Will Succeed”精神；

6、学习能力强，求知欲强，对新兴的科技与知识有浓厚的兴趣及钻研精神；

7、积极主动，有责任心，善于学习、思考，执行力及适应力强；

8、良好的中英文沟通表达、团队合作、问题解决能力及客户服务意识。