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StaffLnk GmbH Linkedin · Posted 12d ago

Network & Security Engineer (a)

Switzerland

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Du möchtest moderne Security-Umgebungen betreuen, Kunden beraten und aktiv zu einer sicheren digitalen Zukunft beitragen? Für ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Netzwerk- und Sicherheitstechnologien suchen wir einen Network & Security Engineer (a) mit Managed-Services-Erfahrung und ausgeprägter Kundenorientierung.


Verantwortungsbereich

  • Gute Kenntnisse in Firewall-, VPN- und Netzwerksicherheitslösungen
  • Erfahrung mit marktführenden Security-Plattformen und Herstellern
  • Analyse, Troubleshooting und Behebung von Störungen in Netzwerk- und Security-Infrastrukturen
  • Unterstützung bei technischen Eskalationen und Security-Incidents
  • Beratung und Betreuung von Kunden im Managed-Service-Umfeld – remote sowie direkt vor Ort
  • Zusammenarbeit mit Sales-Teams bei technischen Kundenpräsentationen und Presales-Aktivitäten
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung neuer Netzwerk- und Sicherheitslösungen
  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch professionelle und lösungsorientierte Kommunikation


Qualifikationen

  • Langjährige Berufserfahrung im Netzwerk- und Security-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Firewalls, VPN, Routing und Netzwerksicherheit
  • Praktische Erfahrung mit Herstellern wie Check Point, Fortinet oder Palo Alto Networks
  • Erfahrung im Betrieb von Managed Security Services
  • Ausgeprägte Security-Mentalität – Du betrachtest Infrastruktur stets durch die „Security-Brille“
  • Freude am direkten Kundenkontakt und an beratenden Tätigkeiten
  • Kommunikationsstärke, Empathie und professionelles Auftreten
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Pikettdienst


Perspektiven

  • Spannende Aufgaben in anspruchsvollen Netzwerk- und Security-Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten und einem kollegialen Team
  • Moderne Technologien und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Kundenpräsenz
  • Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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