Mid-Level Big Data Developer (Remoto)

En Vermont Solutions buscamos un/a Mid-Level Big Data Developer para incorporarse al equipo de desarrollo de soluciones de datos. La persona seleccionada será responsable del desarrollo, mantenimiento y optimización de procesos de tratamiento de datos, incluyendo pipelines basados en Spark, procesos ETL, integración de datos y resolución de incidencias en entornos distribuidos. El rol requiere experiencia sólida en ecosistemas Big Data, buenas prácticas de programación y capacidad para trabajar en entornos Agile y DevOps.

🛠️ Responsabilidades

• Desarrollo y mantenimiento de procesos ETL y flujos de transformación de datos.
• Construcción y optimización de pipelines Spark en entornos distribuidos.
• Integración de datos desde múltiples fuentes y sistemas.
• Resolución de incidencias, análisis de rendimiento y troubleshooting de procesos Big Data.
• Trabajo en entornos Azure Databricks, Amazon EMR, Hive, Cloudera u otros ecosistemas Spark.
• Colaboración con equipos multidisciplinares para análisis y mejora de requisitos.
• Aplicación de prácticas Agile y DevOps en el ciclo de vida del desarrollo.
• Uso de herramientas de reporting como Qlik Sense.
• Participación activa en revisiones de código, control de calidad y mejora continua.

✅ Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en datos y programación.
• Excelentes habilidades en SQL: ANSI SQL, Hive SQL, Spark SQL.
• Buen conocimiento de Spark y experiencia con Scala, Python o Java.
• Experiencia en Azure Databricks, Amazon EMR, Hive, Cloudera (o cualquier entorno Spark).
• Experiencia en reporting con Qlik Sense.
• Experiencia en Agile + CI/CD + DevOps, utilizando Git, GitHub, Sonar, Nexus.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en la mejora de requisitos.
• Inglés mínimo B2+.



🎁 ¿Qué ofrecemos?

En Vermont Solutions, creemos que trabajar debe ser divertido y satisfactorio. Aquí tienes algunas de las ventajas de unirte a nuestro equipo:

• Plan de Formación y certificaciones técnicas.
• Desarrollo profesional y plan de carrera definido.
• Flexibilidad horaria
• Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...).
• Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos.

Si buscas un nuevo proyecto, ¡en Vermont Solutions estamos deseando conocerte!