Database-Engineer (m/w/d)

Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um innovative und qualitativ hoch-wertige Lösungen anzubieten.​

Ihre Aufgaben

• Design und Implementierung von IT-Lösungen in heterogenen IT-Landschaften (Public/Private Cloud, On-Premises)
• Automatisierung von Cloud-Deployments mithilfe von Infrastructure-as-Code (Terraform, Pulumi usw.)
• Analyse, Dokumentation und Migration von bestehenden Datenbankservern
• Beratung von Entwicklerteams zu Datenbankinfrastruktur, -sicherheit und Hochverfügbarkeit
• Implementierung und Kontrolle von Sicherheitsstandards im Datenbankumfeld
• Identifikation neuer Technologien und Best Practices im Datenbankumfeld

Ihr Profil

• Begeisterung für innovative Technologien und die Bereitschaft, sich konsequent weiterzubilden
• Teamfähigkeit, hohe Lernmotivation und schnelle Auffassungsgabe
• Analyse, Dokumentation und Migration von bestehenden Datenbankservern
• Erfahrung im Datenbankumfeld (MSSQL, Oracle, PostgreSQL)
• Erfahrungen mit Hochverfügbarkeitslösungen von MSSQL (AlwaysOn/Basic Availability Groups, Distributed Availability Groups, Failover Cluster Instance)
• Analytische Fähigkeiten, agiles Mindset, Selbstständigkeit und Hands-on-Mentalität
• Erfahrung mit/Interesse an Infrastrukturautomatisierung und IaC
• Praktische Erfahrung mit modernen Entwicklungstools und -prozessen (z. B. GitOps, Azure DevOps)
• Grundlegende Erfahrung in der Softwareentwicklung und hohes Qualitätsbewusstsein

Unser Angebot

• Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing
• Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office
• Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest
• Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!