Analista de Mobilidade Global Sênior - Randocorp Holding

Você se identifica com a área de Mobilidade Global, gosta de atuar em um ambiente multicultural, dinâmico e em constante evolução? Tem interesse em contribuir para a internacionalização da Randoncorp em um universo de oportunidades? Então inscreva-se nesta vaga!

Buscamos um(a) Analista de Mobilidade Global Sênior para atuar nos processos que suportam as movimentações de talentos internacionais da companhia, contribuindo para uma experiência segura e estruturada para profissionais e unidades de negócio ao redor do mundo.

Nesta posição, você terá a oportunidade de atuar em temas relacionados à imigração, tributação, legislação trabalhista, previdência internacional, Shadow Payroll, apoiando o desenvolvimento da nossa estratégia de internacionalização e a mobilidade de profissionais entre diferentes países.

Se você gosta de ambientes multiculturais, desafios complexos sem fronteiras, venha fazer parte do nosso time.#VemSerRandoncorp

Responsabilidades e atribuições

Atuar em todas as etapas da movimentação internacional, desde a seleção do profissional até o acompanhamento na nova unidade de negócio, garantindo conformidade fiscal, imigratória e trabalhista.

Acompanhar todo o ciclo dos processos imigratórios, incluindo vistos, permissões de trabalho, residência permanente (Green Card) e suas respectivas renovações.

Atuar em conjunto com as consultorias e acompanhar todos os processos fiscais relacionados à mobilidade internacional, incluindo declarações tributárias, assessoria fiscal e equalização fiscal.

Acompanhar todo o ciclo de vida do profissional em designação internacional, garantindo a execução dos

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previstos na carta oferta e nas políticas corporativas, desde a preparação para a movimentação até o encerramento da designação.

Executar e acompanhar as rotinas de Shadow Payroll no Brasil e no exterior, realizando os fechamentos mensais para envio aos times de folha de pagamento.

Apoiar a aplicação de tratados internacionais para evitar dupla tributação e de acordos previdenciários internacionais, incluindo o acompanhamento de certificados de deslocamento temporário e demais requisitos regulatórios.

Apoiar processos de desligamento, transferência internacional e acordos mútuos relacionados a colaboradores em mobilidade.

Realizar atividades administrativas relacionadas à abertura de pedidos de compras para pagamento de fornecedores da área.

Prestar atendimento e suporte a colaboradores, gestores e áreas de Pessoas e Cultura em temas relacionados à mobilidade global.

Elaborar estudos de viabilidade para movimentações internacionais, contemplando cenários, custos,

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e impactos trabalhistas, fiscais e migratórios.

Atuar no relacionamento com consultorias e fornecedores globais, acompanhando entregas e níveis de serviço.

Apoiar iniciativas de implantação e aprimoramento de processos de Shadow Payroll nas unidades dos países em que a companhia atua.

Monitorar riscos trabalhistas, fiscais e imigratórios associados às movimentações internacionais.

Assegurar aderência às políticas e procedimentos corporativos de Mobilidade Global, bem como às legislações e requisitos de compliance aplicáveis.

Sugerir, construir e implementar melhorias nos processos, programas, políticas e procedimentos de Mobilidade Global.

Apoiar auditorias relacionadas à mobilidade internacional, fornecendo informações, documentos e evidências necessárias.

Identificar oportunidades de automatização, padronização e simplificação dos processos de Mobilidade Global.

Atuar nos processos de Remuneração Internacional, apoiando a construção, implementação e governança de políticas e práticas de remuneração para as unidades internacionais da companhia.

Realizar análises de remuneração, incentivos, benchmarking de mercado e impactos financeiros, assegurando competitividade, equidade, conformidade e alinhamento às diretrizes globais da organização.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:Ensino Superior Completo nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Relações Internacionais, Direito, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatasPós Graduação concluídaConhecimento em processos imigratórios (vistos, permissões de trabalho e residência)Conhecimento em temas fiscais, previdenciários e trabalhistas relacionados à mobilidade internacionalConhecimento da metodologia de Shadow PayrollConhecimento na aplicação de tratados para evitar dupla tributação e acordos previdenciários internacionaisDomínio do Pacote Office

Idiomas:Inglês Avançado (Obrigatório)Espanhol Intermediário (

Diferencial

)