Développeur c++ senior H/F
Indexed description
Projet
Développeur C++ Senior H/F
Secteurs
Services & Systèmes d'Informations
Description De L'offre
À propos de l’entreprise
Dans le cadre d’un projet en finance de marché, notre client recherche un(e) Développeur C++ Senior H/F pour intervenir sur le développement d’applicatifs liés aux produits dérivés.
À propos du rôle
Vous interviendrez sur du développement from scratch d’applications critiques, avec des enjeux de hautes performances et de faible latence.
Vous participerez à l’ensemble du cycle projet : conception, développement, tests, mise en production et amélioration continue.
Responsabilités
- Concevoir et développer des applicatifs en C++ dans un environnement finance de marché
- Intervenir sur des applications liées aux produits dérivés
- Développer des solutions performantes avec des contraintes de faible latence
- Participer au développement de bout en bout : conception, développement, tests et mise en production
- Utiliser les bibliothèques STL
- Travailler en environnement Linux Red Hat
- Participer aux cérémonies Agile / Scrum
- Utiliser les outils Git, GitLab, Jenkins et Makefiles
- 6 à 8 ans d’expérience minimum en développement C++
- Expérience obligatoire en développement C++
- Expérience en finance de marché fortement appréciée
- Connaissance des produits dérivés
- Maîtrise des problématiques de performance et de faible latence
- Anglais courant obligatoire
- Bonne maîtrise des environnements Agile / Scrum
- C++ / C++23
- Finance de marché
- Produits dérivés
- Faible latence
- Hautes performances
- STL
- Git
- GitLab
- Jenkins
- Makefiles
- Linux Red Hat
- Agile Scrum
Lieu : La Défense
Durée : 3 ans
Démarrage : ASAP
Langue : anglais courant obligatoire
Missions à réaliser
Anglais courant OBLIGATOIRE !!
Développement From Scratch d’Applicatifs en Finance de Marché / Produits Dérivés
Maitrise des problématiques de hautes performances et faible latence
Maitrise des bibliothèques STL
Développement de bout en bout (Conception – Développement – Tests – Mise en Prod)
Maitrise de l’Agilité.
C++ 23, Git, GitLab, Jenkins, Makefiles, Linux Red Hat, Agile SCRUM
Lieu : La Défense / Durée : 3 ans / Démarrage : ASAP
Modalités
- Date de démarrage : dès que possible
- Date de fin : non spécifiée
- Candidats recherchés : 1
- Expérience : 6+ ans
- Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet
- Rémunération : 580 € - 610 € par jour selon expérience
- Mode de facturation : Assistance technique
- Localisation : Île-de-France, France
- Télétravail partiel
Compétences requises
Finances de marché, faible latence, C++/ C++23
Description Du Profil
6 à 8 ans d’expérience minimum en développement C++
Expérience obligatoire en développement C++
Expérience en finance de marché fortement appréciée
Connaissance des produits dérivés
Maîtrise des problématiques de performance et de faible latence
Anglais courant obligatoire
Bonne maîtrise des environnements Agile / Scrum
Langues
Français, Anglais
Catégories
Consultant SI, Ingénieur BI, Business Analyst, Analyste BI, Analyste Fonctionnel, Analyste Technique, Auditeur IT, Consultant MOA, PMO, Administrateur CRM, Consultant ERP, Architecte d'Entreprise, CTO / CIO, IT Manager / Head of IT
À propos de l'entreprise
Les secteurs d'activité
Services & Systèmes d'Informations
Présentation
Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.
Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.
Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.
Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.
Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.
Taille de l'entreprise
Entre 15 et 50 salariés
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