【週２日リモート可】社内SE※自社内システム設計～運用保守・DX推進／年休123日／東証プライムG

【職種名】
【週２日リモート可】社内SE※自社内システム設計～運用保守・DX推進／年休123日／東証プライムG

【仕事内容(概要)】
【週２日リモート可】社内SE※自社内システム設計～運用保守・DX推進／年休123日／東証プライムG

【具体的な仕事内容】
【自社IT基盤の企画・設計・運用を推進／業務改善・DX推進で事業成長に貢献／週２日リモート勤務可】
■業務概要
当社のDX推進エンジニア（社内SE）として、社内システムの企画・設計・開発・運用からインフラ構築、業務プロセス改善、情報セキュリティ強化まで幅広く担当します。システム化が未整備な領域に新たな仕組みを導入し、全社の業務効率向上と創造的な環境づくりを推進。経営方針と連動したIT戦略を実行し、事業成長を根幹から支える役割を担います。

■業務詳細
・社内システム（業務系・コミュニケーション系）の企画、要件定義、設計、開発、導入、運用・保守
・Google Workspaces等のクラウドツール最適化や新規ツール選定・展開
・ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用、障害対応
・情報セキュリティ対策やガバナンス強化に伴うプロセス設計・運用
・現場課題のヒアリングと業務プロセス分析、業務改善施策の立案・推進
・外部ベンダーとの折衝やITプロジェクトのマネジメント

■扱うサービス
オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナー等の自社クラウド製品や、社内ITインフラ全般

■組織構成
ソフトウェアエンジニアや事業部門と密接に連携し、専任の社内ITチームで活動

■業務の魅力
DX推進の中心として経営やビジネス成長に寄与でき、全社最適や課題解決力が身につきます。

■教育体制
OJTやベテランエンジニアとの協働、社内勉強会などスキルアップの機会が豊富です。

■就業環境
週２日リモート勤務が可能。フレックスタイム制・完全週休2日制を導入し、柔軟な働き方を実現しています。

■想定されるキャリアパス
DX推進リーダー、IT戦略企画など、事業成長のキーパーソンとなるキャリアを描けます。

■企業の特徴/魅力
自社開発のクラウドサービスで学びや情報発信を支援し、社会変革に貢献する企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれか
・業務システムの開発経験（給与計算・生産管理・人事系システム等）
・Golang,Python,PHP,.NetCore等でのWebアプリケーション開発経験
■歓迎条件
・社内管理業務の開発・構築を指揮した経験
・サーバー設置、ネットワーク構築経験
・RDB（MySQL,PostgreSQL）の利用経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜勤務地補足＞
エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
東京オフィス／東京都台東区東上野1-9-6 　[最寄り駅]仲御徒町駅

【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与に変更はございません。

【給与】
＜予定年収＞
500万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
四半期賞与（年4回）、決算賞与（年1回）あり。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,811円～361,514円
固定残業手当/月：39,189円～56,486円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～418,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与に月20時間のみなし時間外労働分を含みます。超過分は残業代を支払います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助金
■資格取得補助金

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇

【事業概要】
■企業概要：
当社は東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスの人材教育領域での戦略グループ会社です。
「テクノロジーで、企業の教育を変える」ために、オリジナルのシステムを企画・開発・運営・販売しています。
具体的には、企業や教育機関が簡単に独自の学習コンテンツを作れるようにするソフトや、運用できるオンラインの学習環境を低価格で提供しています。
当社の提供する製品やサービスは、企業や教育機関などの学びの提供者のために開発され、顧客となる企業・教育機関の各々が独自の学習コンテンツや学習システム環境を容易に低価格で構築できるようにするものです。
■事業内容：
主な事業は、「eラーニング」、「デジタルライブラリ」、「オンラインLIVEセミナー」に分かれており、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。
また、新たには「eラーニング」、「デジタルライブラリ」、「オンラインLIVEセミナー」を統合した「ラーニング・ポータル」の市場開拓に取り組んでいます。
■設立背景：
大学卒業後、17年間マイクロプロセッサ・メーカーのインテル社にて就業していた代表の「パーソナルコンピューターだけでなくインターネットでの革命を起こしたい」「ビジネスの世界、教育の世界、社会生活、それらをインターネットによるインタラクティブ・コミュニケーションで変革していきたい」という強い想いから、同社は設立されました。高度な知識が、人から人へ、人から組織へ、そして組織から組織へと 拡散していく学習する社会を支援し、多くの人たちが物理的、金銭的、組織階層的、社会階層的な制約なしに学習ができる公正な社会の実現を目指しております。
■人事評価制度
一人一人がリーダーシップを発揮して生き生きと働けるように、Google社などのシリコンバレー系IT企業で定評のある人事施策、人事評価制度を取り入れています。
・ OKR：目標管理の仕組みです。会社の目標と、チーム、自分の目標をしっかり意識します。
・ ピア評価：同僚による評価が昇給に反映する仕組みです。
・ コーチ1on1：コーチングの要素を取り入れたミーティングを定期的に行います。　

【郵便番号】
3050817

【所在地】
茨城県つくば市研究学園5-20-2

【ビル名等】
つくばシティア・モアビル5F

【設立年 補足】
2001年7月

【従業員数】
60名

【市場】
非上場

【資本金】
38百万円

【平均年齢】
39歳

【HPリンク先】
http://www.logosware.com/