Sviluppatore back-end

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 16 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Ruolo:

Siamo alla ricerca di un Back-End Developer per un importantissimo progetto.

Responsabilità

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in ambiente Microsoft .NET.
• Progettazione, implementazione e ottimizzazione di componenti software e servizi applicativi.
• Sviluppo e integrazione di API e servizi backend.
• Collaborazione con il team tecnico per l'analisi dei requisiti e l'implementazione delle soluzioni applicative.
• Attività di debugging, testing e manutenzione evolutiva del software.
• Supporto al miglioramento continuo delle applicazioni e delle performance dei sistemi.

Requisiti

• Esperienza nello sviluppo software con C# e .NET.
• Buona conoscenza della piattaforma Microsoft Azure.
• Esperienza nello sviluppo di applicazioni backend.
• Capacità di analisi, problem solving e lavoro in team.
• Attitudine a operare in contesti strutturati e orientati alla qualità del software.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 35.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.