Lider de Desarrollo de Software

🚀 Líder de Desarrollo de Software - TeleVía🚀

En TeleVía estamos en búsqueda de un/a Líder de Desarrollo de Software con sólida experiencia técnica y capacidad para liderar equipos en entornos modernos de ingeniería.

Tu misión será garantizar entregables de alta calidad, impulsar prácticas modernas de ingeniería (Azure, APIs, microservicios, CI/CD) y fortalecer al equipo mediante coaching técnico y mejora continua. También coordinarás tanto al equipo interno como a células externas / fábricas de software, asegurando consistencia en estándares y formas de trabajo.

💡 Propósito del puesto

• Serás responsable de liderar la ejecución técnica de los proyectos en desarrollo, asegurando calidad, seguridad y desempeño de las soluciones. Trabajarás en conjunto con arquitectura y coordinarás equipos para garantizar entregas eficientes y alineadas con estándares.

🔧 ¿Qué estamos buscando?

• +8 años de experiencia en desarrollo de software.
• Experiencia liderando equipos técnicos (Tech Lead).
• Dominio en .NET, microservicios, APIs y Azure.
• Experiencia en entornos ágiles, CI/CD y modelos híbridos (cloud + on-premises).
• Habilidades solidad en calidad de código, buenas prácticas y mejora continua.

🌐 Responsabilidades clave

• Impulsar prácticas modernas de ingeniería en software.
• Asegurar entregables de alta calidad.
• Coordinar múltiples equipos y proveedores.
• Implementar soluciones escalables, seguras y eficientes.

☁️ Conocimientos clave

• Programación avanzada en C#, .NET, SQL.
• APIs REST/SOAP, JSON, XML.
• Microservicios e integración entre sistemas.
• Azure (App Services, Functions, API Management, Service Bus).
• CI/CD, pipelines y automatización.
• Testing, refactoring, clean code, TDD, observabilidad.
• Secure Coding.

🤝 ¿Qué ofrecemos?

• Sueldo base de $60,000 brutos mensuales
• Prestaciones Ley y Superiores (30 días de aguinaldo, 50% prima vacacional, vales de despensa, vales de teletrabajo, fondo de ahorro, SGMM, Seguro Vida, entre otros)
• Formarás parte de una organización que impulsa la innovación tecnológica, promoviendo una cultura basada en colaboración, excelencia técnica y desarrollo continuo.

“En Aleatica fomentamos una cultura de pertenencia a través del respeto, la apertura y la flexibilidad. donde valoramos decididamente la individualidad y la autenticidad, abrazamos la diversidad, la equidad y la inclusión, para promover un entorno en el que todas las personas se sienten cómodas y valoradas.”