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Adentis Portugal Linkedin · Posted 1mo ago

.NET Engineer

Portugal

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Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

  • Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
  • R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
  • Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

  • Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
  • Flexibilidade na rotina organizacional;
  • Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
  • Eventos Team Building;
  • Protocolo com mais de 600 parceiros;
  • Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
  • Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
  • Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

  • Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área similar;
  • Experiência profissional mínima de 6 anos em desenvolvimento .NET, nomeadamente com .NET Core;
  • Experiência no desenvolvimento de arquiteturas baseadas em microserviços e APIs;
  • Conhecimentos de Kubernetes, GitHub e boas práticas de desenvolvimento e integração contínua;
  • Experiência com serviços de messaging e implementação de testes;
  • Interesse ou experiência na utilização de ferramentas de IA para desenvolvimento, nomeadamente GitHub Copilot;
  • Capacidade de análise, organização e resolução de problemas;
  • Bom nível de inglês (falado e escrito);
  • Disponibilidade para deslocação ao escritório no Porto uma vez por mês.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.NTE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

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